第一千一百三十六章争宠

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    墙上挂着一块木牌，上面写着油城医院班子成员岗位职责。
    每个人的名字後面都列了七八条职责，密密麻麻，像是生怕漏掉一项。
    旁边还有一块院务公开栏，上面贴着本月考勤、医德医风考核、值班安排、车辆使用情况。
    其中有一张纸的标题特别醒目：关於进一步规范工作时间着装及办公秩序的通知。
    张凡看完以後，转头问道：「医院对风纪风貌还是抓的挺严的！」
    负责纪检的副书记赶紧说道：「主要是为了维护医院形象。」
    这就是管理上的不一样。
    「张院，油城医院的情况，老迟走了以後，确实有些变化，主要是大家心里没底。
    没底是因为没人当家，还是因为觉得自己是小三？」
    会议室里安静了一下。
    油城医院虽然也是茶素医院的分院，可在不少人心里，始终有一种寄人篱下的感觉，以前油城医院是鸟市的独生子。
    现在有了鸟市分院，而且鸟市分院设备新，人员学历高，领导关注得多，开业的时候还有不少人过来参观。
    油城这边就有点着急了。
    深怕以後茶素医院不要油城了，他们陷在这里。
    会议室里安静了好一会。
    几个副书记互相看了一眼，谁都没有马上接话。
    「小三这个说法，是谁说的？」张凡问道。
    没人吭声。
    「没人说？」张凡笑了一下，「没人说，怎麽大家都知道自己是小三了？」
    轮值院长脸上有点尴尬。
    「张院，主要是最近鸟市分院那边的动静太大了。设备、人才、宣传，样样都在往前赶。咱们这边有些同志，就觉得……」
    「觉得什麽？」
    「觉得油城医院以後会不会被放在後面。」
    张凡点了点头。
    这就对了。
    医院里最怕的不是没设备，也不是没钱，而是不知道自己往哪儿走。方向不清楚，今天羡慕这个，明天羡慕那个，时间长了，人心自然就散了。
    「鸟市分院走的是综合现代化路线。」张凡指了指墙上的地图，「油城不一样。油城是石化重镇，这就是你们的饭碗，也是你们的方向。」
    几个主任慢慢抬起头。
    「石化企业多，工人多，长期接触苯系物、芳烃、硫化氢，还有各种有机溶剂的人也多。你们不能还按照一个普通综合医院的思路往下走。」
    张凡站起来，走到白板前，拿起一支笔。
    「呼吸科要把职业性肺病、慢性气道损伤、化学刺激导致的肺部病变做起来。不是患者来了给他开两盒药，而是要把接触史、工作岗位、暴露时间、影像变化全都弄清楚。」
    这就是老居和老迟的区别。
    说实话，张凡对油城医院是不满意的。
    看似管理更严格，看似投入也不小。
    但因为老迟的风格，医院更像是某个体制内的搞意识心态的科室，而不是一个搞技术的单位。
    而老居呢，老居毛病很多，但在医院技术这一块，张凡是绝对信任的。
    瞅瞅鸟市分院和油城分院的区别，这就是专家和领导的区别。=
    「皮肤科，重点看接触性皮炎、化学烧伤，还有长期暴露以後出现的皮肤病变。急诊和烧伤科，要把化学灼伤、中毒、爆炸伤这些东西建立起流程。」
    他在白板上写下几个字：石化职业病中心。
    「肝胆、血液、肿瘤，也别觉得和石化没关系。长期接触有害物质，最後落到哪里，不是由你们想当然决定的。油城有这麽多工厂，这麽多工人，你们手里就是最好的样本。」
    「张院，科研这边……」
    一位副书记刚开口，张凡就转过身来。
    「科研不要一上来就想着发几篇文章。先把人群摸清楚。油城到底有多少一线工人，哪些岗位风险最高，十年、二十年以後得了什麽病，这些数据都没有，谈什麽科研？」
    「可以先做工人健康档案，联合企业体检，把职业暴露和疾病发生联系起来。以後你们不光是给患者看病，还能告诉企业，哪一个环节该改，哪一种防护不够。」
    这一次，张凡直接亲自定方向。
    为啥早不定方向？
    现在才过来？
    这就是张凡的成熟。
    刚开始的时候，鸟市把油城医院看的和自己睾丸一样。
    深怕张凡下手。
    等一段时间以後，他们发现，尼玛不是这麽一回事情啊。
    钱进去了，没啥效果啊。
    然後等他们失望了，没信心了。
    这个时候，张凡出来。
    不光没阻力，鸟市这边还要求着张凡。
    会议室里渐渐有了声音。
    有人低头记笔记，有人开始翻自己的科室材料。

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