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自身条件的配套加工、现场调查和基层验证。我可以按具体项目任务到地区厂工作，同时在县里保留原有职责，逐步安排其他同志独立负责日常业务。”
许国安眼睛顿时亮了。
这小子！
自己刚才光顾着生气，怎么就没想到还有这种办法？
可邓启成却皱起眉。
“小周，这样两头跑，会不会影响工作效率？”
“有可能。”
“那你还提？”
“所以得明确任务分工，不能什么事都让我一个人负责。”
周卫东笑着说道：“现在徐明能独立组织跨县巡修，陈志远能负责不少试验和装配工作，于建平负责配件和记录。县站已经不是去年那种所有事情都得等我回来才能办的情况了。”
邓启成看着他，突然问：“你是不是舍不得站长这个位置？”
办公室里一下安静下来。
许国安脸色顿时沉了。
这话说得有点过分。
谁不知道周卫东从刚进厂到现在，干过多少别人不愿意干的脏活累活？真要贪图一个站长头衔，他何必天天往生产队跑？
周卫东倒没生气。
“邓主任，站长不站长的，我其实不太在意。”
“那你在意什么？”
“我在意这帮人刚学出点本事。”
他把手里的记录放到桌上。
“去年去临江县，十二台机器，主要得靠我盯着。今年再去，徐明已经能自己带队。新机具的现场数据，陈志远也能独立整理。这些人要是培养起来，以后地区厂再做新产品，根本不用每次都从头找基层技术人员。”
邓启成没有说话。
周卫东继续说道：“还有一点，我觉得地区厂做产品研发，恰好需要基层真实使用情况。青山县离地区不算远，如果把县站作为长期技术试验和维修反馈点，也许比单纯把我一个人调过去更有价值。”
许国安终于忍不住接话。
“对！你们要人，我们支持培养。可要是把我们辛辛苦苦建起来的试验点拆了，不就又回到以前那种厂里造机器、下面出了问题才找厂里的老路？”
邓启成摘下眼镜，擦了擦。
他原本想的是调一个人。
现在却突然发现，这年轻人想的是建一套协作关系。
听起来确实有道理。
但地区厂要的毕竟是技术骨干，不是让周卫东继续整天跑县里的维修业务。
“你这方案，我得回去跟领导商量。”
“当然。”
“而且你也得想好，两边工作不是光靠热情就能兼顾的。”
“明白。”
邓启成站起身，准备告辞。
走到门口的时候，却突然又停了下来。
“小周，我问你一句。”
“您说。”
“如果地区厂最后坚持正式调人，你怎么办？”
周卫东沉默片刻。
“那我得综合考虑岗位职责、家庭安排和县站交接情况，再认真作决定。”
邓启成点头。
“行。”
人走以后，许国安把门一关，冲周卫东竖起大拇指。
“你小子，今天算是把我想说的全说了！”
周卫东笑了。
“厂长，我还以为您准备把人轰出去。”
“差一点！”
许国安瞪眼，“你说地区厂这帮人也是，平时做试验、借设备的时候，怎么不想着咱们县站？眼下出了点成绩，倒想把你整个人弄过去。”
“人家也是想培养技术人员。”
“培养归培养，不能只想着摘现成果子。”
周卫东忍不住笑。
“您这话可别当着曹主任说。”
“我就说！”
老厂长嘴上硬，脸上的笑却压不住。
不过高兴过后，他又认真起来。
“卫东，刚才你提的联合技术小组，确实是条路。但有件事你得先办。”
“什么？”
“把县站日常工作交接的办法弄出来。你不能嘴上说徐明他们会干，真遇到事情，还得天天找你签字。”
周卫东点头。
“我也是这么打算的。”
当天晚上，县农机服务站便开了一次内部会。
徐明听说周卫东可能去地区厂工作，第一反应就是不乐意。
“你走了，我们怎么办？”
“谁说我要走？”
“不是说地区厂准备调你？”
“还没定。”
“那你到底什么想法？”
周卫东把联合技术小组的思路简单讲了一遍。
徐明听得半懂不懂。
最后问：“也就是说，你可能以后更多时间在地区厂？”
“有可能。”
“那县站谁管？”
周卫东看向他。