第39章分蛋糕！收小弟！炸裂首秀！

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    当一名球员，单凭一己之力就打爆一支球队。
    这支被打爆的球队，必然会出现士气下降，防守混乱的问题。
    马龙见加拿大男篮的球员，一看到他持球上前就紧张，这便暂时收起了进攻欲望，把球交给其他队友来处理。
    倒也不是马龙心慈手软，想要放加拿大男篮一马。
    而是充分考虑了队友的情绪，考虑夏季联赛还有好几场比赛。
    今天马龙一个劲的放开抡，自己是抡爽了，但是以后呢？
    马龙之前可是跟他们说好的，自己是传统后卫。
    一上来，马龙送出三个助攻，就是为了给队友们加深这种印象。
    让他们确信，马龙愿意帮助他们，愿意将他们推荐给湖人总经理。
    唯有他们相信，他们才愿意尽最大努力，辅助马龙打好这几场夏季联赛。
    正所谓，熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟。
    前世马龙看了那么多比赛，听了那么多小道消息，见证了那么多球队的内乱。
    而这一世，自己也经历过替补球员所经历的一切，故而自然清楚角色球员打球期间的情绪变化。
    一支球队想要赢球，就要尽可能的团结，尽可能的减少躺平、摆烂的球员。
    有些时候，球队不止是角色球员会摆烂，争冠的老兄弟也会摆烂，甚至队里的新秀也会摆烂。
    大家的目的不一致，心没法往一块使，空有纸面实力，最终甚至连季后赛都打不进。
    就像著名的，四个75大凑一队，差点打进附加赛。
    当球队老大只想刷数据，当球队内绝大多数球员都在考虑下一份合同，球队没有凝聚力，自然就不会有什么战斗力。
    科比就有个著名的论点——包夹合同年球员。
    合同即将到期的球员，往往会为了争取下一份更大的合同，在场上卖力的表现自己。
    当对手存在合同年球员，而且合同年球员还是当家球星时。
    该球星就会为了刷出更好看的数据，无视球队的战术，无视队友的配合，无视球权的分配。
    一旦球队赢球氛围遭到破坏，一旦球队良好的化学反应遭到破坏，其他球员就会无所适从，无心防守。
    正是因此，包夹合同年的球星，将有助于帮助球队赢球。
    球队数据是一个蛋糕，在不做大蛋糕的情况下，有人吃得多，自然有人吃得少。
    人性都是自私的，除了韦德这样喜欢打兄弟篮球的，没人愿意损己利人。
    有时候，看着队友打得太好，甚至有人会忍不住对队友挥拳。
    所以，持球大核看似全面，可实际的带队能力，却表现的极为差劲。
    当家球星愿意打无球，球队竞争力才会大幅度上升。
    禅师的三角进攻，为什么要求乔丹，奥尼尔，科比将球权让出来？他们只负责终结？
    波波维奇早期靠邓肯单打，后期搭建了完善的GDP体系。
    GDP时期，邓肯在场上的大多数时间，都在给队友做掩护，为队友补防，只有关键时刻才站出来一锤定江山。
    勇士传切体系，也是建立在库里的无球跑动之上，库里不跑无球了，传切什么也不是。
    科尔缺了库里，一胜难求，直接俯冲状元签。
    马龙明白这些是怎么一回事，于是作为球队核心，作为组织控卫，更需要忍住进攻欲望，将蛋糕合理的分配出去。
    马龙不控球，主动跑起了无球。
    其他队友终于有机会摸一摸球，拿球打一两个。
    此时的加拿大男篮，可以说是惊弓之鸟。
    即便马龙在跑无球，也是时不时的把目光瞥到马龙这边。
    这让湖人其他球员的发挥空间很大！
    虽说，比分没有进一步拉开，却也让湖人其他球员越打越兴奋，越打越激情。
    不过，马龙在场上跑了不到1分钟无球，就下场休息了。
    夏季联赛单节只有10分钟，第一节马龙只打了8分钟，剩下2分钟全交给其他队友发挥。
    果不其然，马龙下场休息后，湖人就开始丢分。
    好在，问题不是很严重，湖人球员靠着拼命防守，尽可能的减少失分。
    直至第二节马龙重新上场，湖人还领先着12分。
    跟第一节一样，马龙上场后又将场上的球员点名了一遍。
    这次用了8次出手，但却只过去4分多钟。
    马龙将剩下的5分多钟比赛时间，全部交给队友来持球。
    第一节或许还有部分湖人球员看不明白，但是第二节马龙故技重施，又给大家展示了一遍，要是还有队友看不明白，那就没必要上场打球了。
    黑人虽然普遍智商不高，但是参加过NBA选秀大会的，基本上都曾在大学里打过球。
    能在夏季联赛打球的黑人球员，智商方面还是没什

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