第196章有背景的妖怪2

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    “有你这句话我就放心了。我跟田磊说了，让他好好配合审计组，要账给账，要凭证给凭证，千万不要搞对抗。”
    “谭老放心，审计组工作期间，我会安排人跟田磊做好沟通，争取他的理解和支持，我们审计是对事不对人。”
    “曼莹同志，我再多说几句。公司现在效益不好，工人有怨气，这个我能理解。
    但效益不好是多方面的原因，板子不能全打到公司领导层身上。
    市场环境不好、设备老化、资金短缺、人才匮乏，这些都是客观困难。
    你刚接手，急切希望公司生产经营走上正轨，心情可以理解，但也要给下面的人留点余地，欲速则不达啊。
    我听田磊说，审计组一进驻，就封了财务室的柜子，又贴了公告，搞得厂里人心惶惶。
    这样搞下去，正常的生产经营都没法开展了。”
    “谭老，审计组开展工作，封柜是常规操作，防止账目被人为干预。
    公告是鼓励职工反映问题，也是为了查清事实。
    至于生产的事，食品饮料公司现在的生产状况，谭老想必也清楚。
    几条生产线基本都停了，只有一条瓶装水生产线还在运转。
    真正受影响的主要是那几个在岗的工人和管理人员。”
    “曼莹同志，你说得也对。厂子的生产确实不景气。
    但是，越是这种时候，越不能折腾。
    人心一散，厂子就更难救活了。”
    “谭老，您的话我都记在心里了。
    审计组那边，我会让他们注意方式方法，尽量不影响公司的正常运转。
    至于审计结果，如果只是小问题，乡里绝不会小题大做。这一点，您尽管放心。”
    “曼莹同志，我退休几年，基本不管事了，但偶尔也听人说起食品饮料公司的事。
    有人说厂子不行，是田磊和刘天军搞垮的。这话我觉得不公平。
    厂子的问题是十多年积累下来的，秦明远在的时候厂子红火，但那是什么年代？
    现在是什么市场环境？换人来干，就能保证厂子起死回生？”
    “您说得在理。厂子的困境确实有历史原因和市场原因，不是哪一个人的责任。”
    “曼莹同志，你能看到这一层，说明是个明白人。
    田磊能力是差了点，但他最大的优点是听话、本分。
    你让他干什么，他就干什么，从来不搞小动作。
    刘天军我不太了解，但听田磊说，也是个实在人。
    两个实在人凑在一块儿，虽说干不出什么惊天动地的大事，但也不至于把厂子往死里折腾。
    那些说他们贪污受贿、中饱私囊的话，反正我是不信的。”
    “谭老，审计的目的就是查清楚事实。如果田磊确实清清白白，那审计结果出来之后，反而能还他一个公道。”
    “曼莹同志，这话说得在理。可我心里还是有点不踏实。
    你想啊，审计组一进厂，封柜子、贴公告、接受职工举报，这些动作一出来，那些对田磊有意见的人，还不趁机往他身上泼脏水？
    厂子里有些工人，对厂领导有怨气，这很正常。
    但怨气归怨气，不能把什么事都往领导身上推。”
    “谭老，您说的这个情况，审计组会注意甄别。
    举报信我们会逐一核实，不会听风就是雨。证据不足的，不会采信。”
    “曼莹同志，我再多说一句。听说是叶行舟在牵头审计？
    小叶是年轻人，有干劲、有冲劲，这是好事。
    但他毕竟太年轻，有时候做事可能急于求成，想一口气把问题都解决了。
    可问题是，有些事急不得，急了就容易出岔子。
    你作为一把手，该把关的地方要把关，该按住的地方要按住。”

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第196章 有背景的妖怪2

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