第136章决定

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会往联合中心门口冲。
    夏瑜婉翻开第一页。那份文件还算不上正式合同，纸上列着乔丹与球队谈好的基本条件、教练组权限，以及一个用黑色钢笔补上去的附加要求。
    王天必须留队。
    莱因斯多夫把那行字点给她看：“迈克尔认为王是公牛接下来最重要的球员。他愿意接手球队，但王要先留下。你刚才问我能拿什么留住他，这就是我的答案。”
    夏瑜婉看完附加要求，把文件轻轻放回桌上：“所以你们到底是想用迈克尔留住王，还是用王留住迈克尔？”
    莱因斯多夫张了张嘴，一时没接上话。
    这份教练合同是他拿出来的筹码，乔丹却把王天的续约写成了自己上任的条件。两边都觉得对方能增加吸引力，最后需要签支票的人还是他。
    三千多万美元的迈克尔刚走，专门帮他抬价的主教练迈克尔又回来了。
    莱因斯多夫看了克劳斯一眼。
    克劳斯立刻拿起劳资协议，重新研究刚才那几页。
    这次是真有东西值得研究了。
    夏瑜婉等了一会儿，把公牛的报价抽到最上面：“王天愿意留在芝加哥。四年，第四年球员选项，每年按照原球队允许的最高涨幅增加。公牛先使用薪金空间完成补强，再用特殊续约权签下王天。以上内容全部写进合同和补充协议，我们今天就可以签字。”
    莱因斯多夫盯着她：“第四年球员选项？”
    夏瑜婉用笔尖点了点合同末页：“他打完第三年，可以决定要不要提前结束合同。王天愿意陪公牛重新组建阵容，公牛也要让他保留重新选择的权利。”
    莱因斯多夫把原先准备的五年方案从桌边拿过来：“长期合同对双方都更稳妥。他今年才二十岁，四年以后还不到二十五岁，五年不会影响他的下一份大合同。”
    夏瑜婉翻到五年方案里的保障条款：“现在的公牛换了教练，半套首发阵容离队，连下赛季采用什么打法都没有确定。球队希望王天承担重建失败的风险，却想用‘稳妥’拿走他的退出权，这笔账对他不合适。”
    她将五年方案压到报价最下面：“第四年球员选项不能改。三年以后，球队做得好，他可以继续留下；球队没有兑现今天的承诺，他也不需要再开一次这样的会议。”
    克劳斯拿过计算表，报出了工资帽顾问刚算好的数字。第一年约八百九十七万美元，此后按照最高比例上涨，四年合计四千二百六十万美元，最后一年的一千二百多万由王天自己决定是否执行。
    这是公牛能开的顶薪。
    新版劳资协议第一次给球员个人工资加上了明确的天花板。效力联盟不满六年的球员，起薪上限大约九百万美元。尼克斯有薪金空间，湖人和其他球队同样可以把这个数字送到王天面前。
    麻烦出在王天只打了两个赛季。
    普通早鸟权不足以让公牛直接匹配顶薪，联盟在新协议里却留下了一项特殊续约权：完成两个NBA赛季，已经入选全明星或最佳阵容的球员，原球队可以突破普通早鸟权的限制，按照最高工资完成续约。
    制定协议的人考虑过落选秀、次轮秀和短合同球员突然打出身价的情况，条文并未写过王天的名字。
    联盟过去也从未见过一个第58顺位新秀，二年合同结束时手握两枚总冠军戒指，拿到助攻王和抢断王，还入选了全明星。
    那行躺在协议里的条款，第一次等到了能真正使用它的人。
    克劳斯把计算表翻到背面，示意两人看公牛的薪金安排：“如果按照普通方式签约，王会先吃掉接近九百万美元的空间。使用这项权利，我们可以先完成自由球员签约和交易，再为他的合同办理登记。”
    夏瑜婉用笔在“先完成补强”下面画了一条线：“顺序写清楚。公牛不能让王天签完以后，再告诉他市场上已经找不到合适的人。”
    莱因斯多夫拿起计算表，看着最后那串四千二百六十万的总额。
    王天上赛季的工资还不到这个数字的零头。
    莱因斯多夫拿过钢笔，在夏瑜婉标出的地方写下同意：“补强可以放在签约之前，公牛会把承诺写进协议。现在该谈谈王想要什么人了。”
    夏瑜婉没有替王天回答，转头看向办公室的门。
    她负责把选择摆到王天面前，也负责替他争取每一项应得的权利。至于谁能跟他一起打球，王天早就准备了自己的答案。
    莱因斯多夫让秘书打了个电话。几分钟后，房门被人从外面推开，王天戴着一顶压低帽檐的棒球帽走了进来。
    他来联合中心以前特意换了夏瑜婉租来的车，进门走的地下通道。门外的记者还在等公牛总经理出现，谁也不知道他们真正想找的人已经到了楼上。
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    王天扫了一眼桌

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