第008章，叶剑飞的使命感

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企业，大都以科技电子类产业为主。
    电子制造业普通流水线上的工人岗前培训，一般三天，最多一周。
    而叶剑飞所在这个班，要进行一个月的全脱产岗前教学培训。
    这是岗位要求的大不同。
    因为这批岗位，完全是新技术事业部的新产品技术员工，要求较高。
    这个班学员的文化程度，起步是电子职校毕业，有一年以上电子企业工作经验。
    绝大部分学员，是中专或大专学历。
    培训学员在奥姆电子厂有一年以上工作经验，从熟练工抽调过来。
    有的在别的电子厂工作一年以上，跳槽过来的技术工。
    年龄大都在二十以上，三十岁左右。
    叶剑飞是这个班上年龄最小，学历最低，工作经验为零的特殊学员。
    新项目事业部总经理的胡海洋，为表弟的工作安排，起到决定性作用。
    在这一个月的岗前培训中，叶剑飞显得特别另类，神秘又不合群。
    在阶梯教室里上课，他总是坐在最后一排，与其它学员保持一定距离。
    下车间实践，他也是单兵作战，实在需要操作配合，他才开口说话。
    平常，他不与其它学员多说一句，搞得非常深沉。
    傍晚培训结果，他总是独自骑上自行车离厂，不回职工宿舍区。
    课间活动，尤其是到了晚间，青年男女们三五成群外出游玩，露天卡拉OK，或廉价舞厅。
    可叶剑飞从不参加。
    他每天晚上都在啃表哥交给他的几本书籍，不是数字电路，就是半导体器件。
    还有，就是堆放在书房里的各种专业杂志。
    奥姆电子新项目事业部，主要是设计与制造超大规模集成电路VLMOS板。
    以及32位单片机的内存电路板，用于第二代数字通讯的基板。
    对于这些方面的知识，叶剑飞基本理论太薄弱。
    但他并不气馁，反复研读，认真做好标注。
    只要表哥回家，他把标注的请表哥讲解，尤其是线路图的构建原理。
    胡海洋呢，对于这位勤奋好学的表弟，则毫无保留地倾其所有，耐心讲解。
    长期以往，他们之间的表兄弟关系，逐渐向师生关系转化。
    两人日积月累，是亦兄亦师关系。
    叶剑飞除了在家向表哥请教，在培训期间，他擅于向潘志文等授课老师请教。
    在几位授课老师的印象中，这位年龄最小的少年，虚心请教，记忆力和领悟能力高于常人。
    可在众多学员中，叶剑飞则被视为溜须拍马的阴险小人，投机分子。
    许多学员对叶剑飞冷嘲热讽，排挤孤立。
    可这些动作对他而言，起不了任何作用与影响。
    因为他根本不在乎别人怎么看，他只在乎表哥。

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