第二百八十三章慈善基金会

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    第二百八十三章慈善基金会(第1/2页)
    演唱会结束之后，许知远所操控的这次项目，可以让很多策划公司学习了。
    堪称完美的一次操作，谁不想操控这种，全世界都关注项目。
    试问哪个干策划的不馋疯？
    谁不想亲手操盘一次全世界围观，躺着收割红利的顶级大项目？
    一瞬间，全丑国大大小小的策划公司，开启了大型集体鸡血现场。
    各家老板全部进入“魔化状态”，会议室挨个上演大型发猪瘟现场。
    一个个老板激动得满脸通红，唾沫星子乱飞，指着屏幕里的车展盛况，对着员工疯狂输出。
    “都给我睁大眼睛好好看！好好学！”
    “这才叫策划！这才叫格局！你们平时搞的那些小活动，简直就是过家家！”
    老板们手拍得桌子啪啪响，画大饼的劲头拉满，强硬下达死命令：“许知远这套模式，全员给我吃透！下次项目必须百分百复刻！”
    “也要给我搞全城热度、搞明星免费演出，谁做不出来谁加班！”
    底下员工集体一脸生无可恋，心里疯狂吐槽。
    ‘这遭命的老板，真是发猪瘟了，’
    ‘tmd，那一点儿工资，不够干什么的。’
    ‘1000美金的月工资，时不时的还要克扣一点，竟然还妄想着做成全丑国，甚至是全世界都瞩目的策划案。真是在想屁吃！’
    ‘这么点工资还想要那么大的活，你也不看看自己的资产，都赶不上人家买辆跑车。’
    底下的员工不搭话，就是不听他们的话，那两个钞票够干什么呢？
    底下员工集体一脸生无可恋，心里疯狂吐槽。
    大家心里门儿清：老板只看见人家风光赚钱，看不见人家碾压级的财力。
    完全不是一个次元的东西！
    这哪是复刻方案？这是复刻不了的神仙开局！
    可老板们不管这些，一个个越看越上头，拿着许知远的案例疯狂PUA员工，恨不得明天就照搬出一场同款世界级盛会。
    整个策划行业，彻底被许知远这一场操作卷疯了。
    看看人家许财神是怎么做的，人家给底下的手下的员工是怎样的待遇，奖金是多么的丰厚，全世界都有名。
    *
    许知远做事向来干脆，活动结束不拖账、不画饼、不抠抠搜搜，就一句话：该分钱分钱，该放假放假！
    他手下跟着连轴转熬了五天的员工、安保团队、现场工作人员，还有长期合作的外协团队，个个这段时间忙得脚不沾地，从早盯到晚，半点不敢松懈。
    换做别的老板，大概率是象征性发点福利、随口夸两句，然后草草了事，主打一个画饼省钱。
    但许知远从来不是这种人。
    他的准则简单又实在：兄弟们卖命干活，我就玩命发钱。
    别列瓦夫拿着分红明细过来汇报的时候，奖金数额直接让他都愣了愣。
    本次所有在岗员工，人人到手大额绩效奖金，底薪翻倍，额外再加专属活动红包。
    就连外围帮忙维持秩序、负责后勤打杂的普通临时工，都拿到了远超市场价的酬劳。
    长期深度合作的车企，更是拿到了诚意满满的超额分红，比原本合同约定的利润还要多一截。
    办公室里所有人看完工资到账信息，全员笑开花，欢呼声此起彼伏。
    大家心里都明白：跟着许总干活，累是真累，赚是真赚，绝对不吃半点亏！
    不少员工互相凑在一起乐呵呵唠嗑：
    “从来没见过这么大气的老板！别的活动干完拖半个月工资，咱们当场结算，奖金直接砸到位！”
    “这波干完直接暴富，接下来带薪放假，简直爽到飞起！”
    许知远直接大手一挥，全员统一放长假，不用值班、不用待命、不用随时回消息加班。
    之前熬的夜、加的班，全部用假期和钞票双倍补回来。
    *
    短短一个星期的车展活动，直接把所有参与人员的薪资待遇拉高到了离谱的天花板。
    只要全程在岗、认真干活的工作人员，人人到手直接躺赚三个月的全额工资奖金。
    要知道许知远旗下所有公司的基础薪资，本身就是业内公认的标杆级别。
    同行同岗位拼死拼活干一年的收入，在他这里只是正常底薪。
    如今底薪拉满，再加本次活动的巨额分红补贴，短短七天到手的钱，直接抵得上普通人辛辛苦苦打工一整年。
    这薪资待遇传出去，整个行业直接酸成一片柠檬海，羡慕得人眼睛都发红。
    消息越传越广，彻底引爆了全丑国策划行业的打工人圈子。
    那些天天被老板PUA、被压榨的策划员工，看完直接心态炸裂，一肚子火气没地方撒。
    自家老板天天盯着许知远的

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