第302章天宇教育布局

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    第302章天宇教育布局(第1/2页)
    几天后，天宇集团总部大楼，董事长办公室。
    晨宇资本负责人陈立峰风尘仆仆地推开了办公室的大门。这几天他一直带着团队在外面连轴转，刚下飞机就直接赶回了总部汇报工作。
    “许总，鹤壁汽车工程职业学院那边，有眉目了。”陈立峰走到办公桌前坐下，接过了许晨递过来的一杯茶，喝了一口后迅速进入正题。
    “情况怎么样？”许晨放下手里的文件，抬头问道。
    “和您之前预料的一模一样，这所学校现在的实控人资金链十分紧张。”陈立峰打开随身携带的公文包，拿出一份初步的尽调报告递给许晨，“他们前两年步子迈得太大，盲目扩招导致基础设施跟不上，现在资金流出现了严重的问题，不仅项目停工，连现有的教职工工资都快发不出来了。”
    “我亮明了天宇集团的身份后，对方非常激动，明确表示有意将学校全资出售。”
    陈立峰说到这不得不感叹现在天宇集团的名字就是好用，减少了许多扯皮的时间，这也要归功于许晨对公司员工始终坚持以人为本的态度。
    不单单工厂都是实施三班倒制度，像社保各项员工福利都是行业顶尖水准，所以口口相传，也导致现在的天宇集团在外人看来是真的好公司！
    许晨翻看了一下报告，满意地点了点头：“只要愿意卖就好。这所学校是中原省唯一一所以汽车工程命名的高职院校，它的专业设置、实训车间，和咱们天宇的汽车制造业务是无缝对接的。拿下它，天宇以后的高级蓝领技术人才就有了自己的蓄水池。”
    “确实是这样。”陈立峰附和道，“不过许总，学校不比普通的企业，它的资产核算比较复杂，包括土地性质、教学设备折旧、教职工安置等等。至于最终的收购价格，按照这所学校的整体盘子来算，我手底下的金融团队只能核算财务数据，具体的教育资产评估，还需要专业的教育领域人才来把关。”
    “这个你不用操心，我会安排人配合你。”
    许晨拿起桌上的内线电话，拨通了人力资源部的号码：“赵总，来我办公室一趟。”
    没过多久，集团CHO赵敏推门走了进来。这位曾在华为人力资源体系身经百战的铁娘子，如今掌控着天宇集团的人事网络，做事风格极其干练。
    “许总，您找我。”赵敏在陈立峰旁边坐下。
    许晨指了指桌上的尽调报告：“陈立峰这边准备启动对鹤壁汽车工程职业学院的收购程序。你回去从人力资源部抽调几个有高校招聘和教育背景的骨干，再从财务部调出两名专业的教育资产评估师，组成一个联合工作组，配合晨宇资本完成这次收购的整体估值和人员安置方案。”
    “明白，我下午就把工作组名单拉出来。”赵敏干脆利落地应下。
    “另外，之前交代你去挖的人，最近进度怎么样了？”许晨话锋一转，问起了集团目前最紧迫的人才储备问题。
    提到挖人，赵敏苦笑了一下，稍微坐直了身体：“许总，咱们集团最近的动作太大了，我这边的压力可是空前的。无界S3和S1爆单后，中牟二期工厂马上投产，再加上沈总带队在全国各地收购破产车企的工厂。基层产线工人的缺口极大。我们HR部门几乎是倾巢出动，甚至直接去那些破产车企的厂门口设立招聘点。好在天宇现在名气大、待遇好，基层工人的招募还算顺利。”
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    “至于高端人才，”赵敏顿了顿，继续说道，“按照您的指示，中央研究院那边需要的底盘、三电和软件工程师等，我们一直在从各大合资车企和互联网大厂定向挖角。人是挖来不少，但要彻底消化还需要一点时间。”
    “基层稳住，高端人才不惜代价继续挖，尤其是软件和算法领域。”许晨敲了敲桌子，给了赵敏一颗定心丸，“缺钱直接找财务批，猎头费上不封顶。”
    交代完常规的挖人任务，许晨的神色变得认真起来：“接下来，咱们聊聊教育这块的布局。上次年会我定的目标，从幼儿园到大专的同步教育布局，你那边推进到哪一步了？”
    听到这个问题，赵敏深吸了一口气。
    许晨的野心太大了。他不仅要造车、造电池，还要在集团内部打造一个极其庞大的教育闭环。对内，解决集团员工子女的上学问题，免除员工的后顾之忧；对外，通过职业院校直接为天宇的工厂定向输送技术人才。
    “压力确实很大。”赵敏如实汇报，“不过在咱们的大本营归德市，进展还是比较顺利的。毕竟天宇在归德市的地位摆在那里，政府那边一路绿灯。”
    “幼儿园和小学，我已经处理好了。”赵敏拿出一份备忘录，“我们在归德市直接全资收购了两家口碑和硬件都不错的私立幼儿园

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