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整体裁撤，目前正在寻找新的方向。”
她进来的时候穿了一件深蓝色的衬衫和黑色西裤，头发扎成低马尾，没有戴太多首饰，只在左手腕上戴了一块款式简单的表。
她坐下来的时候先看了一眼桌面上的水，没有动，然后抬起头来，目光平稳：“喻女士，我看了您的节目，也看了网上那些评论。我觉得您这个IP目前最需要的是建立一个稳定的商务对接机制，而不是零散地接广告。”
她没有用“我能帮你赚多少钱”开头，而是先说了自己观察到的实际问题。
喻觅双翻了一下她的简历，问了她几个关于招商策略和团队搭建的问题，她的回答条理清晰，没有绕弯子，遇到不确定的地方会直接说“这块我需要再了解一下具体细节”。
面试结束之后，喻觅双没有立刻做决定。
她把五份简历并排放在桌面上，又翻看了一遍附在后面的面试笔记，然后拿起手机给周秘书发了条消息：“帮我查一下最后那个面试者的背景，重点看她之前经手的项目有没有法律纠纷。”
周秘书的回复来得很快：“之前那家公司去年确实有一起合同纠纷，但她本人不是被告，是作为证人出庭的。她离职后，公司那边换了整个商务团队，跟她没关系。”
喻觅双看完消息，把最后那份简历单独抽出来，放在最上面，然后给人事发了一条消息：“明天联系她，让她下周一入职。”
这位女士给她的感觉是最好的，而且她也并不在乎年龄。
35岁还很年轻，但是这位女士已经被许多公司拒绝过了。理由就是她年纪大了，而且还没结婚生子，怕她以后不稳定。
要么就是借着年龄的借口给她把薪资压得很低，还没有她上一份工作的一半收入，真的是欺负人。
喻觅双觉得，这种人才她不能错过，她得收入囊中，如果以后她的事业扩大了，她也能够带一个团队，不需要她再去另外操心。
喻觅双相当满意。
周一早上，新助理准时到了。