第17章刁难

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客户评价制度，这一环节也加入到员工的考核标准中去。
    优秀为五星，良好为四星，一般是三星，三星以下判定为不合格。
    这项考核标准将直接影响殡仪馆员工的绩效考核，对实习生来讲，也决定着是否转正的关键指标。
    事实上，姜宁服务的客户虽不算多，但是客户给她打出的都是五星好评。
    至于韩丽丽为什么说姜宁的客户给她打出的基本是三星评价，作为馆长助理，她想篡改，也不是什么难事。
    韩丽丽掌握着殡仪馆所有人的绩效考核，在李长亮面前轻飘飘的一句话，就能左右李长亮的决策。
    怪不得李璐一直围着韩丽丽献殷勤。
    ......
    姜宁一大早被景洐带了出去，忙活了一上午，最后赚了个神经病。
    她这是招谁惹谁了......
    景洐嘛，长得没法挑，整天拉着一张臭脸给谁看，别人把他当块宝，她姜宁还不稀罕呢？
    姜宁越想越气，一脚踢在她的粉色电动车上，大拇指踢得生疼。
    她龇牙咧嘴，抱着小腿连转了好几圈。
    姜宁啊，姜宁......你就这点儿本事，生气了自残？这也太让人瞧不起了吧？
    姜宁也讨厌自己的不争气。
    讨厌又怎么样？
    就算全世界都讨厌，外婆是无论如何都不会讨厌她的。
    想到外婆，姜宁竟不觉得痛了。
    心思一沉，姜宁又想到了乔琳达。
    乔琳达的事情着实蹊跷，她竟然告诉她一个无法找到的线索。
    那只猫很明显，渣渣都找不到了
    想伸冤总得告诉她点靠谱的吧......
    姜宁不放心，决定再去看一看乔琳达。
    但是很奇怪，她感知乔琳达的意念并不是时时都有，她无法控制与乔琳达意念相通的契机。
    她人已经死了，如果不冤，就不会耗费念力纠缠。
    就跟姜宁一样，每次听到死人说话，就会累到近乎虚脱。

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第17章 刁难

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