第二章大刀阔斧

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宗旨。但也不能像陈经理所说的把政工科室一锅烩吧。”
    林娜娜停顿了一下，然后继续说：“您一找我，我就考虑了一下，公司党委办公室、武装部与公司宣传科合并，成立政工部。公司组织部与人事科合并，成立组织干部科，公司纪检委与审计科合并，成立纪检审计办公室。”林娜娜说完，又补充说：“我知道，有一些事业单位的机关就是这样编制的。”
    石原听了林娜娜的意见，想了想说：“你现在的意见比今天在班子会议上的发言有了进步，也有实践的根据。但我觉得还有商榷的地方。比如在人事权的管理上，上级一直强调要党政分开。要把经营管理权全部下放给经理管，当然，这里也包括人事权。我们现在基层经理多一半都不是党员。把人事与党组织合并，不利于经理行驶人事权。事业单位与我们企业不一样，他们基本上靠国家拨款过日子。管理比较单一，组织人事一起办公，有利于党的统一领导。”
    石原站起来，走到饮水机旁，倒了一杯水，递给林娜娜，然后，回到座位上，继续说：“我想，公司组织部与人事科还是不合并的好。人事科与劳动科可以合并，这样有利于经理的领导。”
    “那组织部取消，归政工部管？”林娜娜插了一句。
    “不，组织部不能取消。改革后，发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，组织部的任务是很重的。”石原斩钉截铁的说。
    “好，我听书记的，你怎么安排都行，我坚决执行。”林娜娜奉和着石原说。
    石原笑笑说：“不要说坚决执行的话，你现在也是党委副书记了，以后公司的政工的工作主要就要由你来做了，以后的工作我们要一起商量来做。”
    林娜娜说：“还有件事情要和您商量一下，就是武装部、党办和宣传部合并，成立政工部，我建议由原宣传部长担任政工部长，其他两个科长按同级调基层担任书记，您看可不可以？”
    石原想了想说：“行，等公司机关改革完成后，基层机构改革时，你把他们两人放到基层书记中统筹安排一下。”
    “好的。”
    林娜娜从沙发上站起来，把近视镜用手往上推了推说：“我从没做过领导工作，希望今后书记多指点和帮助，公司的大事以后还是要书记把好舵。”
    石原对林娜娜的表态很满意。他可以放手把公司政工工作交给林娜娜去做，他相信林娜娜有这个能力把公司政治工作承担起来。
    陈铁山多年养成这样一个习惯，下班后，不管多晚，只要石原在公司没走，他也准在公司。林娜娜从石原那里出来后，石原就带上门，朝陈铁山办公室走来。他要与陈铁山统一一下思想。
    陈铁山是比石原被单位晚两年派送京城工业学院深造的大学生。毕业后回单位，从生产科科员，到科长，再升到公司副经理，顺风顺水。陈铁山当公司副经理，主要是主管公司的生产技术工作。财务和人事大权由石原掌握。现在，陈铁山当上总经理，公司人财物大权就都要由陈铁山行使了。陈铁山能用好公司的财务权和人事权吗？石原对他有点担心。陈铁山一向认为，只要基层经理能挣钱，保证上交公司利润，就是好样的。其他都是次要的。党委组织的政治学习，陈铁山很少参加。一到学习日，他就找辙到工地转由去。在他的影响下，基层经理们也很少参加党支部组织的政治学习。他认为，企业中的政治思想工作可有可无。去年，派陈铁山到广东高速道路工程主持外埠工作，党委想派一名政工干部去主持政治思想工作。在征求他意见时，他死活不同意，说不要给他添乱。在他们轮流回京探亲时，有党员向石原反映，陈铁山在休息日时，带着项目经理和工程技术人员去市内高级宾馆娱乐场所消费。因他在工程中赚了钱，弥补了其他单位给公司带来的亏损，所以，石原对他进行公款娱乐消费的事情，没有进行深究。石原见到了陈铁山后，提醒他，在外要注意廉洁自律，不要忘记自己是一名党员领导干部。
    陈铁山正在办公室里看计划科报上来的下月施工计划。他见石原进来，立即起身，让石原坐。
    石原已经想好怎样与陈铁山谈话。他进门就坐在沙发上，说：“老五，你也坐。我过来就是要与你商量一下公司科室设置问题。”石原叫陈铁山老五，是没有把自己当董事长，也没把陈铁山当总经理看，而是当兄弟看。意思是我们要像兄弟一样推心置腹，无所不谈。
    陈铁山明白石原找他的意图，也就坦率的对石原说：“大哥，公司机关机构设置，政工科室大哥你说了算，不用征求我的意见。但行政科室的设置希望大哥能按我的意见办。”陈铁山一下子就把石原挤在旮旯里。
    石原目不转睛地看着陈铁山说：“你说政工科室你不管，但我也要跟你沟通一下。”石原把刚才与林娜娜商量好的政工科室设置对陈铁山讲了一遍。虽然公司财务

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