第二十六章规矩

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    四十七个人，已经不是喊一嗓子就能传达到所有人的规模了。
    沈织宁花了一个晚上，把管理制度重新写了一遍。林晚棠坐在她对面，两个人对着煤油灯，一条一条地过。
    第一条：上下班时间。早上七点到厂，下午七点离厂，中午休息一小时。迟到早退一次扣半天工钱，三次开除。
    第二条：岗位职责。织造车间、染坊、设计室、后勤，每个岗位做什么、标准是什么、谁负责检查，写得清清楚楚。
    第三条：质量奖惩。产品质量达到合格率百分之九十以上的，每月奖励五块钱。合格率低于百分之八十的，扣当月工钱的一成。连续两个月低于百分之八十的，调岗或辞退。
    第四条：安全生产。染坊的染料要加盖，织机的皮带要有防护罩，车间里不许抽烟，不许打闹。违反一次警告，两次记过，三次开除。
    第五条：保密。所有配方、图纸、工艺参数，不得外传。违者追究责任，赔偿损失。
    林晚棠写完最后一条，放下笔，揉了揉手腕。“会不会太严了？”
    “不严。”沈织宁把制度拿起来看了看，“四十七个人，没有规矩不成方圆。规矩定在前面，比出了事再处理要好。”
    第二天早上，沈织宁把所有人召集到新厂房里，宣读了管理制度。没有人反对，因为每一条都合情合理。但对那些习惯了散漫的人来说，心里多少有些不自在。
    制度执行的第一天就出了问题。织造车间的一个新工人迟到了十分钟，说是孩子哭闹耽误了。沈织宁让刘婶记了下来，月底扣钱。那个工人不服气，找翠姑告状。翠姑只说了一句：“规矩是大家一起定的，不是针对你一个人。”那个工人没再说什么。
    制度执行的第三天，染坊的一个徒弟把染料配方记错了，染坏了二十斤线。按照规矩，要赔原料款。沈织宁看了看那个徒弟——十八岁的姑娘，家里穷得叮当响，赔不起。她没有免了罚款，而是让她在厂里多干了一个月的杂活，用工钱抵。姑娘哭着答应了，从那以后再也没有出过错。
    制度执行的第七天，设计室的一个姑娘把新纹样拿出去给对象看，对象是外村的。林晚棠发现后报告了沈织宁。沈织宁没有开除她，而是给了她一个记过处分，扣了半个月工钱，并让林晚棠重新审查了所有外流的图纸，幸好没有泄密。那个姑娘吓得好几天没睡好觉，从此再也不敢了。
    规矩立起来了，人心也慢慢定了。
    第一批货的尾款到账那天，沈织宁正在车间里检查新织机的安装情况。陈知行打电话到大队部，刘婶跑过来喊她：“织宁！省城的电话！说是尾款到了！”
    沈织宁放下手里的扳手，跑到大队部接电话。
    “沈织宁，尾款两千八百八十块已经汇出了，你明天去银行查一下。”陈知行的声音里带着笑意，“客户对第一批货非常满意，说‘锦色’的产品质量超出了他们的预期。另外，他们提了一个要求——第二批货能不能提前半个月交货？他们的销售旺季提前了，如果赶不上，就要空运补货，成本太高。”
    沈织宁的手指在电话线上绕了一圈。
    提前半个月。原定两个月交货，现在变成一个半月。四千二百米，四十五天，每天至少要织九十三米。现在的产能是每天四十米左右，差了一倍多。
    “陈经理，我考虑一下，明天给你答复。”
    挂了电话，沈织宁站在大队部的院子里，看着远处的麦茬地。收割后的田野空荡荡的，一直延伸到天边。几只麻雀在田埂上跳来跳去，啄食掉落的麦粒。
    她心里在算账。产能翻一倍，需要更多的织机、更多的人、更快的周转。钱有，第一批货款加上尾款，减去成本和工资，净利润两千多块。加上之前的贷款和剩余资金，手里能动用的现金大概三千块。够买十台新织机，够再招二十个人，够把产能提到八十米一天。离九十三米还差一点，但可以用加班和外协来补。
    能接。但会很难。
    她走回厂里，把所有人都叫到一起。
    “客户要求第二批货提前半个月交货。我想接，但有一个前提——所有人要一起扛。”
    翠姑第一个表态：“扛。”
    赵大梅说：“扛。”
    杨小兰说：“扛。”
    小七说：“我这边没问题。”
    林晚棠推了推眼镜：“设计跟得上。”
    刘婶说：“饭管够。”
    韩师傅在边上听了半天，最后说了一句：“质量我把关。你们织多少，我验多少，不合格的不许出厂。”
    沈织宁看着这些人，心里涌上一股热流。
    “好。接。”
    第二天，她给陈知行回了电话：“第二批货提前半个月交货。但有一个条件——尾款要提前结。货到即付，不压款。”
    陈知

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