第161章人才扫描初体验

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得笔直，盯着进出厂区的货车核对登记表。他那张国字脸像一块生铁，没有任何表情。
    【目标锁定：许东升。】
    【技术能力：B（安保布控/反侦察）。】
    【管理潜力：A（能在极端高压下维持团队纪律）。】
    【忠诚度：S+。】
    【性格标签：沉默的磐石；士为知己者死。】
    陈启看着那个S+，心里彻底踏实了。
    “陈总。”许东升立正，敬了个不太标准但极其用力的礼。
    “没事，我随便转转。晚上让食堂给兄弟们加个肉菜。”陈启摆摆手，走向碳化硅研发中心。
    研发中心的二楼车间。
    还没推开门，陈启就听到了里面激烈的争吵声。
    “我说了，这个参数没问题！在华科的炉子里就是这么跑出来的！为什么到了这里就不行？！”
    这是陶安然的声音，又急又躁。
    “华科那是一台炉子！你现在是三台炉子同时开！”
    苏明哲干巴巴的砂纸嗓门毫不退让，“设备之间有公差！热场分布有微小的延迟！你不能指望工业级设备像你实验室里的天平一样听话！你这叫书生气！”
    陈启推门进去。
    车间里，陶安然穿着防静电服，手里攥着一沓测试报告，眼眶通红。
    苏明哲站在她对面，那副钛合金眼镜滑到了鼻梁上，他也懒得推。
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    旁边，陈宇和几个新招的实验员缩在角落里，大气都不敢喘。
    “怎么回事？”陈启走过去。
    陶安然猛地转过头，像抓住了救命稻草：“陈总！第一批量产测试失败了。三台炉子同时开，长出来的三根晶棒，两根达标，一根中间有微管裂纹。良率只有66%！”
    “66%在商用线上就是不及格。”苏明哲冷冷地补了一刀。
    陈启看着两人，在脑海里默默下达指令。
    【目标锁定：苏明哲。】
    【技术能力：S+（钠电领域的无冕之王）。】
    【管理潜力：C（纯粹的技术疯子，沟通全靠硬怼）。】
    【目标锁定：陶安然。】
    【技术能力：S（碳化硅工艺天才）。】
    【管理潜力：B+（有领导力，但性格过于刚烈，缺乏工程妥协的艺术）。】
    陈启明白了。
    陶安然是个天才，她能从0到1，把系统给的数据在单台设备上完美复现。
    但从1到100呢？
    量产，是一门妥协的艺术。是一万次重复中不出一次错的纪律。它需要对设备的脾气了如指掌，需要知道在哪个节点稍微降低一点参数，来换取整体的稳定性。
    陶安然懂研发，但她不懂量产。
    “陶工。”陈启开口了，声音很平稳，“苏教授说得对。工业设备不是实验室仪器。三台炉子同时开，水压、电压的微小波动，都会影响最终的温场。”
    陶安然咬着嘴唇：“那怎么办？我的参数已经是极限了。”
    “我们需要一个人。”陈启看着她，“一个在碳化硅量产线上，摸爬滚打了半辈子的‘老法师’。”
    陶安然愣住了。
    “国内懂碳化硅量产的人，全在两家大厂里当祖宗供着。你上哪去找？”
    陈启没有回答。
    他转过身，看着窗外轰鸣的工地。
    “系统。”他在脑海中冷冷发问，“给我把国内所有摸过碳化硅长晶炉、有十年以上量产经验的人，全扫一遍。”
    “我要找一个，能把这66%的良率，硬生生砸到95%以上的人。”
    【指令已接收。】
    【正在调用全球半导体从业人员数据库交叉比对中】
    【叮。】
    【目标已锁定。】
    陈启的视网膜上，浮现出一个穿着旧夹克、蹲在车间角落抽烟的小老头照片。
    旁边跟着一个名字。
    和一行极其刺眼的评价。
    【姓名：周德明。55岁。】
    【履历：日本某碳化硅巨头企业任职二十年，从一线操作工干至量产总监。三年前因技术路线分歧被排挤回国。现蛰伏于江苏某不知名小厂担任技术顾问。】
    【技术能力：A+（量产良率控制大师）。】
    【管理潜力：A（铁血纪律，六亲不认）。】
    【性格标签：固执、沉默、不善交际、极度追求完美。】
    系统的毒舌属性准时上线：
    【宿主，这就是你要找的‘老法师’。不过友情提示：这种在泥潭里趴了三年的老头，脾气通常比茅坑里的石头还硬。建议你带上足够的诚意，或者一根撬棍。】
    陈启无视了系统的吐槽。
    他从内兜里掏出手机，点开一份文档。

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