第62章紧急培训课程表

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合实际（JHCapitalGroup等离岸公司）思考。
    E4：每日1小时，持续1周。
    F4：能解释清楚为什么需要立即为BVI/开曼公司委任新董事。能理解作为控股股东（意大利公司）和重要少数股东（德、瑞公司）的基本权利差异。
    G4：理解即将接手的股权资产所附带的法律权利和义务，为未来可能的公司治理参与做准备。
    H4：与A3并行。
    A5：信托与基金会基础概念
    B5：理解信托的基本三方关系（委托人、受托人、受益人）和核心特征（资产隔离、定向传承）。了解离岸信托的常见目的。对基金会（特别是列支敦士登形式）有最初步的概念认知，理解其与普通信托的区别（独立法人、更具机构性）。
    C5：信托基本原理、离岸信托功能、基金会基本特点。
    D5：专业法律科普文章、LZ信托说明书和基金会摘要的反复研读（结合资料学）。
    E5：每日1小时，持续1周。
    F5：能清晰描述LZ信托和陈氏家族基金会对自己的不同意义（约束条件、受益方式、控制力差异）。
    G5：理解自己身处其中的两个核心传承工具，明确自身定位和权利义务。
    H5：在A4完成后启动，与现有资料强关联。
    A6：离岸金融中心与保密架构
    B6：了解BVI、开曼、列支敦士登、新加坡等常见离岸地的基本特点（保密性、税务、公司形式）。理解“nominee（名义持有人）”服务的常见用法和风险控制。了解离岸架构在资产保护、税务规划、隐私保护方面的常见应用和局限性。
    （本章未完，请点击下一页继续阅读）第62章紧急培训课程表(第2/2页)
    C6：主要离岸地特点、nominee服务、离岸架构常见目的与风险。
    D6：国际财经媒体报道、专业服务机构介绍材料、结合已有案例（BVI公司、开曼公司）学习。
    E6：每日45分钟，持续4-5天。
    F6：能说出祖父为何在不同资产上选择不同离岸地（BVI控股、开曼持美房、列支敦士登设信托/基金会）的可能考量。能理解周律师建议设立个人离岸公司时使用nominee服务的利弊。
    G6：理解现有资产结构的逻辑，为未来个人架构设计做准备。
    H6：在A5进行中穿插。
    第三板块：软技能与通识（提升“操作”效率与安全性）
    A7：专业商务英语（阅读与听力）
    B7：快速提升金融、法律、商业领域专业英语词汇量。能基本读懂英文合同/报告的核心条款，能听懂视频会议中英语讨论的主要观点（借助翻译辅助）。
    C7：专业词汇（财务报表、法律文件、投资术语）、常用商务表达、听力抓取关键词。
    D7：专业词汇表背诵、阅读英文财经短讯/简单报告、反复听之前英文会议录音（如有）。
    E7：每日45分钟，长期坚持。
    F7：两周后，阅读团队英文简报的速度和理解度提升20%。会议中听英语不再完全依赖翻译。
    G7：直接获取一手信息，提升与国际化团队沟通效率，减少信息折损。
    H7：立即开始，融入日常。
    A8：信息安全与个人隐私保护基础
    B8：掌握强密码设置与管理（密码管理器）。了解网络钓鱼、社交工程常见手法及防范。了解手机、电脑基础安全设置（加密、权限管理）。对物理信息安全（文件处理、对话防窃听）有基本意识。
    C8：密码管理、网络威胁识别、设备安全、物理安全常识。
    D8：网络安全科普文章/视频、安保公司培训内容、实操设置。
    E8：集中2天，每日2小时完成基础设置和知识学习，之后日常保持。
    F8：启用密码管理器，完成主要账户密码更新和安全设置。能识别常见钓鱼邮件特征。对日常信息泄露点有基本警觉。
    G8：构建个人数字与物理安全的第一道防线，配合安保评估。
    H8：本周内完成集中学习。
    A9：商务沟通与礼仪（极简版）
    B9：掌握基础的专业邮件书写格式和礼仪。了解跨文化沟通（尤其与欧洲专业人士）的基本注意事项（守时、直接、准备充分）。学习在会议中清晰、简洁、有条理地表达观点和提问的技巧。
    C9：邮件礼仪、跨文化沟通要点、会议表达与提问技巧。
    D9：观察周律师及其团队的沟通方式、网络文章、简单自我训练（模拟写邮件、列提问清单）。
    E9：每日20分钟，观察与反思为主。
    F9：撰写给团队的专业邮件更规范、清晰。会议

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