第二十章麻烦大了

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    第二十章麻烦大了(第1/2页)
    杨淮往智能椅后背重重一靠，眉头紧锁地看着屏幕上那关上的办公室大门，心不断下沉。
    虽然在发现似乎是有人故意用“龙静”这个账号“钓鱼”的时候，杨淮就意识到“龙静”背后的操作者很可能在中心地位不低，但真的看到是探索中心和量子园区主管、钟运科技副总裁、宋晟豪在中心最信任的两人之一的杨晴时，他还是有些头大。
    这下麻烦大了。
    不论是宋晟豪和他的亲信们之间的内斗，还是宋晟豪与佟慧南或其他外部势力的恩怨，杨淮自然都不在乎。
    但问题是，从资料来看，佟慧南的最大诉求是“零点物质”，如果真有杨晴里应外合，让他们成功拿到探索中心的“零点物质”，那“神躯计划”就直接完蛋，他借“神躯计划”求活的计划也同样立刻夭折。
    杨淮在拥有全超管权限的状态下，要把杨晴可能勾连佟慧南的情况捅出来肯定是没有问题的，也不会暴露他自己。
    但杨晴这种级别的人出问题，整个探索中心必然要进行全面的安全审查，区域智能体服务也会提前进行维护和检查。
    这样的话，他对红超巨做的手脚很可能会被发现，最好的情况也是失去好不容易得到的全超管权限。
    没有全超管权限，他同样无法完成自己的求活计划，还是死路。
    没想到他之前用来应付红超巨的“卡BUG借口”，居然成真了。
    按理说如果要在探索中心选一个宋晟豪最信任、对他最忠诚的人，那杨晴绝对能排进前二。
    这样的人居然会背叛？
    杨淮对红超巨吩咐道：“我要详细了解杨晴的履历。”
    在此之前，杨淮对杨晴的了解，大都来自其他同事的评价和各种八卦。
    杨晴虽然身居高位，却非常年轻，现在不过30出头。
    她的父亲也曾是晟豪集团的高管，据说是宋晟豪一手提拔的亲信，后来在任上出意外身故，杨晴进入晟豪集团，有点女承父业的意思。
    杨晴最开始是在晟豪集团的总部工作，直接就是空降管理层，据说是得了宋晟豪的吩咐，去进行权力洗牌的。
    在总部管理层剧烈震荡，多位高管因不同原因调职甚至提前退休后，杨晴便空降钟运科技，也是掀起几轮腥风血雨，清洗了很多人。
    量子园区从规划开始，杨晴就一直深度参与，在承天探索中心建成后，她更是直接成为主管，而后绝大多数时间都待在中心，为“05项目——神躯计划”保驾护航。
    关于杨晴的八卦、传闻，探索中心的同事也基本都是从曾经在集团总部或者钟运科技工作的朋友那听来。
    在这些描述中，杨晴是个心狠手辣，非常善于搞权力斗争的阴险女人，是宋晟豪派到企业里的“权力打手”，是谈笑间就能把人吃干抹净的“蛇蝎美人”。
    不过以杨淮在探索中心和杨晴的真实接触来看，这位中心主管非常的和气友善，而且不论是对高职级还是低职级，态度都差不多。
    因为他们项目组的特殊，他有不少直接跟杨晴汇报和对接的机会，沟通的效率非常高，交流起来一点都不费劲，比他和项目组的一些同事交流还要顺畅。
    从待人接物这方面来说，根本挑不出毛病。
    屏幕上很快显示出了杨晴的个人履历，这个履历非常详细，不是外界能够查到的那种标准简历，而是包括她在幼儿园老师的评价、在中学时关系较好的同学有哪些、参加过的比赛有什么成绩和表现、买过的各种商品和服务列表、选择学校的原因、曾经住过的地方等等涉及非常隐私的内容。
    甚至从那些信息旁边的标识可以知道，如果需要，连她每周得到的评语、小学每次测验的分数、每次出远门的时间、乘坐的航班或其他公共交通记录都能查到。
    这些信息有很多一看就是她的个人智能体才能获得的私密信息，基本不可能是私下调查，只能是杨晴主动配合从自己的超级智能体提取数据。
    整个履历最引人注目的，显然是杨晴在大学毕业后去往非服区的经历。
    所谓“非服区”，对应的是“智服区”，也就是“智能体服务区域”。
    在“智服区”内，超级智能体都能提供全服务，HOLO机制能发挥最大效用，有大量配套智能体服务的传感器、智能单元，有全面的法律和行政体系保障社会在智能体服务下顺畅运转。
    而在“非服区”，建立在公域网络上的超级智能体服务都不能运行，各种智能单元也没有部署——不是做不到，而是不被允许。
    虽然名义上、法律上，“非服区”和“智服区”并没有什么不同，在“智服区”犯的罪要被判什么样的刑，在“非服区”也一样。
    但因为现在各种私人或公共服务，包括警方开展的调查和缉捕，都需要智能体或智

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