第三章全员会

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微笑，声音不高不低，刚好够两个人听见：“四楼的档案整理得怎么样了？”
    “在整理。”
    “嗯。”他点点头，“那些旧文件挺多的，你慢慢弄，不急。公司也不指望你一天两天弄完。不过——”他顿了顿，像是想起什么，“HR那边的考核表我收到了，下个月开始打分。你这个岗位的考核指标主要是工作量和完成质量，你自己把控一下。”
    这话说得客气，但意思再清楚不过——你在四楼整理档案，我就用整理档案的标准给你打分。档案能整理出什么花来？工作量再大，质量再好，在考核表上也就是个及格。连续两个月及格，你自己掂量。
    “好的。”李甜甜说。
    赵强看了她一眼，忽然压低声音，语气里多了点推心置腹的味道：“小李，你是个聪明人。有些话我不说你也明白——职场不是非黑即白的。有时候退一步，对大家都好。你还年轻，路还长，没必要把路走死了。”
    李甜甜看着他，没接话。
    退一步。她退了，然后呢？从核心项目退到杂物间，从正式员工退到延长试用期，从有考核指标退到“整理档案慢慢弄”。再退一步呢？大概就是自己写辞职报告了。职场里这种“退一步”的劝告她听得太多了——每次都是让你退，退了之后对方再进一步，等你退无可退的时候，人家已经把你想占的位置占得死死的。
    “赵经理，”她说，“档案我会整理好的。”
    赵强脸上的笑僵了一下。那笑容维持了大概两秒钟，然后像面具一样慢慢收了回去。他点了点头，转身走了。皮鞋踩在地板上，笃笃笃的，跟上回在会议室里一样，一声比一声重。
    回到四楼，李甜甜继续整理档案。
    旧文件堆了满满三个柜子，最早的有七八年前的。她一份一份地翻，该留的留，该扔的扔，分好类之后用标签纸写上编号，贴得整整齐齐。这活儿虽然无聊，但有一个好处——你能看到公司这么多年来的真实运转轨迹。什么项目赚了钱，什么项目亏了本，什么人经手了什么单子，全在这些发黄的纸里头。
    昨天发现的那几份赵强签字的报表，她单独放了一个文件夹，锁在抽屉里。今天又翻出两份类似的——一份四年前的，一份两年前的。模式一模一样：成本被压低了百分之二十到三十，利润被抬高了一倍左右，审核人签名都是赵强。最早那份是六年前的，当时赵强还只是个普通主管。
    六年前他就在干这事了。
    李甜甜把这两份也放进那个文件夹里，在封面写了两个字：待查。写完之后又觉得不对，改成：证据。
    中午去食堂，人比昨天少。李甜甜端着托盘找了个位置坐下，刚吃了两口，对面坐了一个人。
    “你就是李甜甜？”
    她抬头，是个三十出头的女人，短发，戴着黑框眼镜，胸牌上写着“财务部-周敏”。这个部门的人出现在她面前，多少有点意外——财务部跟市场部八竿子打不着，平时连话都说不上。
    “是我。”
    周敏把托盘放下，看着她，语气很直接，不绕弯子：“听说你是因为数据造假的事被处分的？”
    李甜甜筷子顿了一下。这事传得够远的，连财务部都知道了。不过想想也正常，公司就这么大，谁被处分了、谁升职了，半天就能传遍整个楼。更何况她这事本身就够劲爆——新人当场揭发领导造假，结果自己被处分。这种剧情，够茶水间聊一个月的。
    “是我发现数据造假，然后被处分了。”她说。
    周敏挑了挑眉，似乎对这个回答有点意外。她沉默了几秒，压低声音，凑近了一点：“你发现的那份报告，是哪个项目的？”
    李甜甜看着她，没回答。财务部的人问这个干什么？
    “别误会，”周敏看出她的戒备，解释道，声音压得更低了，“我这边最近也在查一些旧账。有些数据对不上，来回对了好几遍都有出入。我怀疑不只是市场部的问题，可能牵涉到好几个部门。”
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    李甜甜心里动了一下。旧账。数据对不上。好几个部门。这不只是赵强一个人的事。
    “你查的是哪年的？”她问，声音也放低了。
    “跨度挺大的，从五年前到现在。主要是成本核算这块，有些项目的支出跟合同对不上，有些供应商的付款记录有问题。”周敏顿了顿，看着她，“你那边有没有发现什么异常？”
    李甜甜想了想。周敏说的这些，跟她手里的东西确实对得上——成本核算有问题、供应商付款有出入，都是赵强那些报表里的通病。但她没把赵强那些报表的事说出来。不是信不过周敏，是现在说这些还太早。她手里那几份东西分量有多重，她自己都还没完全搞清楚。而且周敏是什么来头、为什么主动来找她、背后有没有人指使，这些她

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第三章 全员会

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