第二章杂物间

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    第二章杂物间(第1/2页)
    处分来得比想象中快。
    第二天一早，李甜甜刚到工位，就看到桌上摆着一份盖了红章的文件。警告处分，白纸黑字，理由写的是“顶撞上级，扰乱工作秩序，影响团队协作”。下面有HR的章，有赵强的签名，日期就是昨天。
    她把文件翻到第二页，看到一行小字：“试用期员工受警告处分者，延长试用期三个月。”
    李甜甜盯着那行字看了几秒。三个月，说长不长，说短不短，但搁在一个背了处分的新人身上，基本等于宣判——这三个月里，公司随时可以让她走人，连赔偿都不用给。就算熬过去了，有了这个处分在档案里，以后在这个公司的路也基本断了。
    她合上文件，塞进抽屉里。
    “小李。”赵强的声音从身后传来。她转头，他站在走廊上，手里端着一杯咖啡，表情平静得像什么都没发生过，“你把手头的工作交接给小陈，然后搬到四楼杂物间旁边的空位。那边缺个人整理档案。”
    交接。搬走。整理档案。
    说白了，这就是发配边疆。赵强连装都懒得装了，直接把她扔到没人愿意去的角落，让她自己熬不住走人。这招在职场叫“冷处理”——不辞退你，但让你干最脏最累最没存在感的活，工资照发，看你撑多久。撑不住了自己滚，公司连辞退补偿都省了。
    “好。”李甜甜说。没有多问一个字，也没有多看赵强一眼。
    赵强似乎没想到她这么痛快，愣了一下，然后点点头走了。
    交接的过程比想象中快。小陈坐在她旁边，表情复杂，想说什么又憋着。李甜甜把项目文件一份一份地拷给他，每一个文件夹都标得清清楚楚，模型参数、数据来源、修改日志，一样不少。
    “这些你都拿着。”她把U盘推过去，“数据有问题随时问我。”
    小陈接过U盘，嘴唇动了动，挤出一句：“那个……处分的事，我也没想到会这样。”
    李甜甜看了他一眼。没想到？数据是他亲手改的，报告是他署的名，赵强在会上甩锅的时候他一个字都没说。现在说没想到，无非是良心发现觉得过意不去，又或者怕她日后报复。职场里这种人多了去了——捅刀的时候手不软，事后装无辜比谁都像。
    她没说话，继续收拾东西。
    旁边的同事们都低着头，假装很忙。没人看她，也没人帮她。这也不意外。一个刚来一个月的新人，跟部门领导对着干，背了处分，被发配到四楼——搁谁身上都不会这时候凑过来。职场就是这么现实，你倒霉的时候，能躲多远躲多远，谁也不想沾上晦气。
    李甜甜把桌上的私人物品塞进纸箱：一个搪瓷杯，是退伍时战友送的，上面印着“若有战，召必回”；一本翻旧了的《市场营销》，她自己买的；一张和杨玉玲的合照，两个人穿着迷彩服，笑得跟傻子似的。
    纸箱不大，装完还剩一半空间。来公司一个月，就攒下这么点东西。
    四楼是办公楼的顶层，平时没什么人上来。杂物间旁边确实有个空位，靠墙，对面是一排落满灰的铁皮柜。桌上什么都没有，连电脑都没有，只有一部内线电话，按键都磨得看不清数字了。
    李甜甜把纸箱放下，去行政部领了一台旧电脑。行政的小姑娘看她眼神怪怪的，大概也听说了昨天的事，办手续的时候一句话都没多说，全程公事公办。这也正常，人家犯不着为了一个背处分的新人去得罪赵强。
    电脑搬回来，开机用了三分钟。屏幕上有几条裂纹，键盘的“N”键是坏的，得使劲按才能打出来。
    她擦干净桌子，把搪瓷杯摆好，照片立在旁边。然后坐下来，打开那份处分文件，又看了一遍。
    延长试用期三个月。
    搁一般人，这时候大概已经开始投简历了。但她没想那么多。不是不想走，是不想这么走。被排挤、被冷落、被逼着主动辞职——这戏码她见过。在部队的时候，新兵连里也有这种“熬鹰”的法子，把人扔到最难熬的岗位，看你撑不撑得住。撑不住的淘汰，撑住的留下来。
    她撑住了。两年都撑过来了，这点事算什么？
    下午开始整理档案。说是整理，其实就是把积压了好几年的旧合同、旧报表、旧单据分门别类，该归档的归档，该销毁的销毁。这些活没人愿意干，又脏又琐碎，还得细心。赵强把她扔到这里，意思再明白不过——让她知难而退。
    李甜甜戴上手套，把第一箱文件倒出来，按年份分开，一摞一摞码好。动作不快不慢，跟她之前在军营里整理装备一样，有条有理的。
    整理到一半，翻出一份五年前的项目报表。
    她扫了一眼，手顿住了。
    数据有问题。不是改了几个数字那么简单——整个项目的成本核算都是错的，支出被低估了将近一半，利润被高估了一倍不止。报表最后

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