第335章宋凯入职

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    宋凯走马上任的第一天，就干了一件让所有人都没想到的事——他把王皓之前定下来的产品立项书推翻了大半。
    这事儿发生在他正式入职后的第三天下午。
    会议室的白板上，密密麻麻地写满了新的框架图。
    宋凯穿着一件灰色的卫衣，袖子撸到小臂，手里捏着一支黑色白板笔，正在上面快速地勾画着什么。
    赵明远、周海波和另外两个硬件工程师坐在会议桌前，看着白板上那张越来越复杂的脑图，表情各异。
    “目前的团队配置，硬件研发有老赵带着，供应链有海波盯着，芯片方案已经有现成的——”宋凯在白板上写下“软件”两个字，重重地画了个圈，
    “但我们现在最缺的，是一支能打的软件团队。”
    他转过身，看着王皓：
    “王总，我要说一句不太好听的话——咱们现在的软件团队，基本上是个空壳。”
    王皓靠在椅背上，没说话，示意他继续。
    “手机操作系统底层是基于安卓开源项目AOSP来改的，没问题，省时间。
    但问题是，AOSP只是最底层的骨架——上面覆盖的UI界面、交互逻辑、系统应用、相机算法、性能调度引擎——这些东西全都要从头做。”
    宋凯用笔点着白板，
    “老赵的团队擅长的是底层硬件驱动和芯片固件，但让他们去做界面设计和用户体验优化，那不是他们的专业。”
    赵明远在旁边点了点头，没有任何不悦：
    “凯哥说得对，我们这些搞芯片的，画电路板还行，画UI界面确实不在行。”
    “所以我建议——”宋凯看向王皓，
    “立刻组建一个完整的软件团队。
    核心岗位至少需要三个方向的人：第一是系统UI设计和交互设计师，负责整个手机系统的视觉风格和操作体验；第二是上层应用开发工程师，负责系统内置应用的开发——包括桌面启动器、设置、相册、音乐、文件管理器等等；第三是最关键的——影像算法工程师，负责基于NPU的AI拍照算法。”
    他在白板上写下这几行字，然后回过头来：
    “这三个方向，至少需要十五到二十个人。”
    “二十个人？”周海波皱了皱眉，
    “加上现在的团队，咱们研发人员的规模就奔着四十人去了。”
    “对。”宋凯没有回避，“而且我实话实说，这二十个人还不是随便招就能招到的——UI设计师还好说，但影像算法工程师，在整个手机行业里都是稀缺人才。
    省城这边的技术人才储备，我不太乐观。”
    会议桌周围安静了几秒钟。
    所有人的目光都看向王皓。
    王皓沉默了一会儿，然后开口：“那就招。”
    “先从省城本地开始招，如果能找到合适的，最好。”他说，
    “本地找不到的，就从外地挖。薪资方面按行业标准来，不压价。”
    他看向宋凯：“你列一个详细的岗位需求和招聘计划出来，要多少人、什么条件、薪资范围——全都写清楚，发给我。”
    “好。”宋凯说，又问，“那我能不能让老赵帮个忙，在他们芯片行业的一些技术社群里发一下招聘信息？”
    “可以。”
    会议结束后的第二天，宋凯就把岗位需求清单发到了王皓的微信上。
    王皓打开一看，密密麻麻的十几条，从“高级UI/UX设计师”到“影像算法工程师”再到“系统性能优化工程师”，每个岗位后面都标注了详细的职责描述、任职资格和薪资范围。
    总预算——他粗略算了一下，这批人每年的薪资支出大概在三百到四百万之间。
    对于一个还没正式投产的初创公司来说，这个数字不小。
    但王皓看完之后，只回了一句话：
    “行，按这个方案执行。招聘渠道你来找，HR那边我让于欣欣配合你。”
    宋凯回了一个“收到”。
    两天之后，一条招聘信息开始在省城的几个技术社群里悄悄流传。
    最先发出这条招聘信息的，是一个名叫“省城IT圈”的微信社群。
    这个群聚集了省城大部分IT从业者——有做外包的，有做电商系统的，有做政府项目的，还有一些是各大科技公司在省城分公司的员工。
    平日里群里最活跃的话题是哪家公司又裁人了、哪个甲方又拖款了、最近有没有新的外包项目可以接。
    这天下午，群里忽然有人转发了一条链接。
    “卧槽，省城有一家做手机的公司正在招人？”
    消息一出，立刻引起了几个人的注意。
    “手机公司？省城？不可能吧，省城哪来的手机公司？”有人立刻回复。
    “真的假的？截图你看看——‘星月智能科技有限公司’，招聘

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