第117章双库人才可是好苗子

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    作为绝情坑主，白铁军的公差是全连最多的，这给他成为小道消息的首席传播官提供了巨大的助力。
    别管是什麽帮厨，领餐，站岗巡逻，打扫卫生，物资搬运还是去营，团，甚至师部机关取送通知，器材还是药品等。
    白铁军总是能够认识很多人，不管战士还是军官，并且他都能够跟他们聊到一起去，这麽说吧白铁军这一年认识的人可能比许三多一辈子认识的还多。
    训练休息的空隙，高老七难得没有讲话，白铁军开始绘声绘色的讲起了他得到的最新消息。
    「恁们听说咧没？这回的对抗演习，那可是实打实啃硬骨头哩！不过咧，硬菜也跟着多了不老少，就看咱谁能抢着喽！」
    作为白铁军的师傅，甘小宁知道白铁军的消息大多数比较可靠，可还是习惯性的打击他，「白铁皮，你从哪里听来的，连长都没说。」
    白铁军跳着脚站了起来，「师傅，甘班副，恁们能质疑我的人品，愣是不能质疑我这消息的准头！」
    话音刚落，紧接着又补充了一句，「不对，我这人品也压根没啥可质疑的。」
    看着三班众人不信的表情，白铁军也不等人给他捧哏了，「我跟恁们说，我在营部那亲耳听文书唠的，亲耳听着的，知道不？
    这回除了团里平常的两三个硬菜，师里还额外批了五个硬菜，就连单位硬菜都有一两个哩！」
    硬菜在演习这里面就是指的三等功指标，二等功那是硬菜中的硬菜，至于一等功那是超级大硬菜，得是集团军或者战区规模演习才有可能出现的指标。
    至于硬骨头，那就意味着对手实力很强，很难搞。
    白铁军的小道消息几分钟时间就从三班传到了五班，二班，八班，不到十分钟全连的战士们都知道了，并且通过炊事班迅速向其他连队流传。
    所有听到消息的战士们都兴奋了，那是什麽，八个白花花的三等功指标在向他们招手啊。
    实战化对抗演习，事迹易量化，易认定，演习后团部会通过立功表彰树立战斗典型，鼓舞士气。
    和平时期部队最看重实战化对抗的实绩，只要在对抗中有亮眼表现，哪怕是基层新兵，也能破格立功，不会论资排辈。
    三等功看似是部队立功体系里面的基础档，但是对于基层军官和士兵而言，是实打实的硬荣誉，硬资本。
    一等功，二等功想要拿到的难度太高了，三等功就是对个人的最高认可之一，不仅是军旅生涯的高光印记，更是直接影响转改，晋升，考学和分岗等发展。
    像702团，全团每年的三等功名额也就四十个左右，竞争极其激烈，如果能够拿到三等功，那麽对于义务兵来说转士官的选拔当中就会获得优先资格。
    如果是从部队考军校，获得三等功会在文化课考试中加5到10分，这年月部队统考分数线本来就不高，获得这些加分，优势极大。
    士官专业有三等功傍身，会在档案中单独标注，地方民政部门安置工作时，优先分配到国企，事业单位，公安辅警等优质岗位。
    对于基层军官来说三等功也是晋升的筹码，对于基层普通军官而言，军旅就是按年限熬资历，排升连，连升营。
    如果只是本本分分毫无差错的完成本职工作，那就慢慢熬，可能还没升上去呢，就到了转业的年龄了。
    有了功劳，那麽晋升考核的时候就是加分项，优先纳入师，团级后备干部名单。
    就像是张安邦，获得两次二等功，一次一等功，根本就不需要等到晋衔要求的四年，这几枚军功章怎麽说也能减掉两年左右。
    副连长升正连长的常规满两年任期直接缩短至一年，也就是说只要有职务空缺，他现在立马就可以被推荐接任连长。
    并且作为一名多次立功，高学历军政全优的存在，王庆瑞曾经跟张安邦透露过，他就是T师年轻干部的一面旗帜。
    在集团军和高城隐隐有双子星之称。
    并且两人通过师，团推荐入了集团军人才库和后备干部库后，集团军又推荐两人至军区级两库。
    经军区核查后，确定两人军政全优，功绩显着，指挥能力和潜力被军区认可，直入了军区两库。
    后面高城他老子更是把张安邦推荐进入全军双库，王庆瑞还专门叫张安邦过去，让他继续努力，戒骄戒躁，在审核期间不要出任何岔子。
    张安邦自然是连连点头，他本身不是什麽爱犯错的人。
    更何况他又不傻，进入全军双库，意味着什麽再清楚不过了。
    这样双库入库的黄金组合是我军人才储备的最高层级，入库者被明确定位为师级及以上高级指挥岗的核心继任者。
    会被军委干部标记为年轻指挥尖子重点跟踪对象，在全军干部档案中属于特殊人才序列，是和平年代基层军官能获得的最硬核身份认可。
    从此他

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第117章 双库人才可是好苗子

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