第35章内部建设，规则雏形

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    三块火焰结晶，带着矿坑深处的余温，静静躺在仓库中央临时拼凑的木桌上。暗红色的光泽在昏黄的灯光下流淌，仿佛凝固的岩浆，散发着令人心悸的纯净能量。所有人的目光都聚焦其上，有好奇赵天明、孙小倩，有渴望王铁、林宇，有审视苏晚晴，也有平静李七夜、陈战。
    仓库内部已经大变了样。破损的地方被尽可能修补，杂物分类堆放，生活区、物资区、装备区、警戒区被粗糙但清晰地划分出来。墙壁上甚至用木炭画出了一幅简略的防御部署图。虽然依旧简陋，但已初具一个“基地”的雏形，而非单纯的避难所。
    然而，人多了，事也杂了。七个人，加上周伯周婶两位几乎无战斗力的老人，九张嘴要吃饭，不同的性格、能力、诉求需要调和。烈火盟的威胁暂时退去，但生存的压力和变强的渴望，如同无形的鞭子，抽打着每个人。
    沈清霖需要药品和更专业的医疗器材，她的【初级治疗术】无法频繁使用，且对严重内伤效果有限。王铁抱怨弓箭的箭矢补充困难，普通木头削的箭威力不足。孙小倩想要更多稀奇古怪的材料来完善她的陷阱。赵天明盯着那台老旧的发电机和无线电，琢磨着如何改造升级。陈战默默打磨着他的新拳套和斧头，眼神却不时飘向仓库外，那里有更多的敌人和更强的怪物。
    资源有限，需求无限。如果没有规矩，迟早内乱。
    李七夜拿起一块火焰结晶，入手温热，能量顺着指尖脉动。他环视众人，目光平静却带着不容置疑的分量。
    “这三块结晶，能量很纯。”他开口，声音在空旷的仓库里清晰回荡，“对我们都有用，尤其是对拥有火焰相关能力，或者需要强化体质、精神抗性的人。”
    众人的呼吸微微屏住。
    “但，怎么分？”李七夜抛出了问题，目光扫过每个人的脸，“按人头平分？按资历？还是谁抢到归谁？”
    没人说话。苏晚晴抱臂靠在墙边，眼神玩味；陈战面无表情；赵天明推了推眼镜，欲言又止；王铁擦拭弓弦的手停了下来；孙小倩眨巴着眼睛。
    “都不是。”李七夜自问自答，“在这里，想要东西，就用贡献来换。”
    他放下结晶，走到墙边，那里挂着一块用相对平整的铁皮做成的板子，上面用木炭写画着一些东西。
    “从今天起，暗夜实行‘贡献点’制度。”李七夜指着铁板，“所有任务、工作、战斗缴获，根据难度、风险和成果，折算成贡献点。贡献点可以兑换食物、水、药品、武器使用权、技能指导李七夜会定期传授一些基础的战斗技巧和生存知识、以及……像这样的特殊资源。”
    铁板上，已经列出了一些初步条目：
    【日常任务】（例：警戒值班-2点/班次；外出侦查安全区-5点/次；参与基地建设如加固围墙-视工作量定）
    【战斗任务】（例：击杀普通畸变体-1点/只；参与击退敌对势力袭击-视表现定；击杀精英怪物-10点起；缴获重要物资-折算）
    【特殊贡献】（例：提供关键情报-视价值定；研发/改良有用工具或技能-视效果定；救治重伤员-视情况定）
    【兑换列表】（例：基础食物套餐-1点/日；500ml净水-1点；基础药品止血、消炎-5点起；武器临时使用权限-视武器价值定；技能指导李七夜-10点/小时；特殊资源如元素结晶-按能量评定，暂定50点/标准单位）
    “每个人初始获得100基础贡献点，用于保障基本生存。之后，所有收获归公，按贡献分配。”李七夜解释道，“贡献点记录由赵天明负责，公开透明，任何人可查。有异议，可以提，但最终解释权归我。”
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    规则简单，甚至有些粗糙，但核心明确：多劳多得，贡献至上。这在一定程度上，保证了公平，也激励了效率。
    “那……要是有人私藏缴获，或者出工不出力呢？”孙小倩好奇地问。
    “第一次警告，扣除双倍贡献点。第二次，驱逐。”李七夜声音平淡，却带着寒意，“暗夜不需要蛀虫，也不需要圣母。我们要活下去，要变强，就要拧成一股绳，劲往一处使。”
    没有人反对。在这个朝不保夕的世界，一个相对公平、能者多得的规则，远比虚无的“友情”或“道义”更让人安心。尤其是对后来加入的苏晚晴、王铁、孙小倩而言，明确的规则意味着清晰的定位和保障。
    “另外，”李七夜继续道，“我们需要明确分工和指挥链。我负责整体决策、作战指挥和技能指导。陈战，你是战斗组长，负责日常训练、警戒排班和战斗时的地面指挥。苏晚晴，情报和对外联络归你，包括与其他势力的接触和交易。”
    他

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