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板，那么即便不能受惠全市，仅仅是在矾山和妫川两地，也足够牢牢地做实幽州事实上的「卫星城」。
跟幽州分庭抗礼那是不可能的，这一点刘老二清楚得很，头铁那么多年，多大的体格吃多少的饭。
大年初一跟异父异母亲兄弟的这一通电话，重头戏就是补短板，一是教育资源，二是
医疗卫生。
「原先矾山县的两家医院，其中一家连带半个县的卫生所，一并打包给你整合成张市医院」。标准的话，卫生所、妇幼保健院只需要承担债务，老孙那边给出来的数字是两百万一家；原矾山县中医院是二乙，有二百张床位，CT和X光这些基础设备也有，市里和区里希望用打包方案。职工安置基金算额外支付，大概在两千万左右。」
「舆论上能摆平？」
「保留了一家公立医院。」
「裁员赔付标准走《劳动法》？」
「对，一个副主任医师，大概十万块不到，八万左右吧，有个五六千的浮动。」
如今妫州市的一些集体决议，大方向确定好之后，数据汇总都是要在电脑上录入，所以市里能很快拿到一手数据。
中间环节少了不少。
刘老二对电脑十分喜爱，矾山区和妫川县的重点中小学都有机房，并且也没有到上机套个鞋套的地步。
这货是真拿电脑当工具，而不是摆件。
好处自然是多多，就像「人员去留」的问题，公立医院向民营医院转换的过程中，放
以前从市里到县里再到医院，最少有十一个环节。
这些环节能把一个被裁副主任医师的赔付金从十万块「优化」成五万，而收购方实际支出很有可能还是十万。
在普遍还不熟悉电脑、网际网路的情况下，妫州市的小部分无纸化办公算是个出其不意O
「一共打包下来，大概多少钱？」
「四千万的样子，你要是留的人越多，这钱肯定还能再少一点。整个河北北道目前都可以打六折或者七折。我寻思著呢，快刀斩乱麻，公家的大医院得留一家，剩下的就打包，然后给矾山区的工业区做配套。」
「这么急？」
「不瞒你说，幽州那边有人打算拿下养殖场那边的卫生所，这要是拿下了，养殖场、
奶制品厂的职工，有个头疼脑热，不是直接哪儿近去哪儿？这钱怎么著也得留在妫州、矾山啊。」
「原本我是想搞企业内部医院的。」
「这不行啊老弟，现在市里好些有点闲钱的，都打算在矾山和妫川的工业区开店开厂。甭管他们盘子多大吧，招了员工就得吃喝拉撒睡对不对？企业内部医院肯定对长弓机械厂」啥的好，可我也不能只盯著挣钱的，还有不挣钱的呢。」
「行，那就张市医院」当中心医院，其余收购的卫生所设计成张市诊所」，怎么样？」
「这样好，这样好————」
整个妫州市最好的医院也很烂，这年头居庸关以北的人，但凡是个大病，或者说伤筋动骨，能去幽州的，躺牛车上也会去。
去不了那说明是不要紧，要不然就是真去不了。
但凡妫州市有能力自己搞个高标准医疗机构出来，刘万贯也不会这么著急忙慌。
妫州市对于医学生没有一丁点儿吸引力，环渤海所有医学院的学生，哪怕是妫州市本地的，家里不安排也不会回老家。
在幽州和漳水港找个带编制的小医院，且不说眼门前的工资福利问题，就说退休保障，中间差了一条燕山山脉。
想要有正常的吸引力，就只有一个办法：加钱。
可惜这不是妫州市政府能解决的问题，就算刘老二强行推动，最后也是人走茶凉。
所以刘万贯的选择就是整点儿竞争，他是没那个本领请正经医疗资本来良性竞争了，有些地方「甩包袱」找的收购方，要多逆天就有多逆天。
多重思考之下，还得是自家兄弟靠谱。
不差钱也不差事儿。
再一个就是「张市医院」现在攥著大把人脉呢，MRI刷论文的交情，至少能攒一个优势功能科室出来。
然后张气赋本人也确实需要一个分院的院长来安置老同学、老同事、老兄弟，张市村生命健康有限公司也需要拓展业务平台。
总之，只要妫州市看得起病的人口不流失不蒸发，那这件事情就是双赢。
对于张大善人来说，其实无所叼谓放哪儿。
他现在没有资金压力，在新郑开分院和在妫州开分院，不是个单选题，而是可以一起搞的。
再加上崇州医学院在扬子江两岸的行内地位隐形升格，如有必要，张大象可以在妫州市的矾山区和妫川县，引导一部分高考应届生去报考，然后完成毕业后工作分配的闭环。
只不过这个「工作分配」并不是绝对性的，跟国家政策没法比。