第331章再下一城

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这个位置就非常关键了，江振邦很想与其结盟。
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    或者，至少让孙亚平保持客观中立，不能让孙亚平这个组织部长完全偏向于廖世昌那边。
    但这种话，江振邦是没法直接跟对方当面说的，必须有个中间人做缓冲，直接问钱进是最好的，因为他就是孙亚平的靠山嘛，他能直接代替孙亚平表态了。
    所以，如果钱进愿意向孙亚平打这个招呼，那就说明钱是真的支持江振邦，不是在忽悠他。
    如果钱进不仅打了这个招呼，还在电话里明确的跟孙亚平交代，要支持江振邦，那就代表着，钱进愿意让孙亚平和江振邦结盟，从而扩大市委组织部对大西区的掌控力……
    反之，如果钱进拒绝了，那也很正常。
    因为廖世昌作为大西区的一把手，同时也是奉阳市委常委，级别上与钱进平起平坐。
    虽然组织部长位高权重，但在没有巨大利益冲突的前提下，钱进通常不会轻易把手伸进廖世昌的自留地。
    钱进又不是官场小白，作为老组织，哪里看不清江振邦的用意？
    但是，他并没有立刻回答，而是突然换了个话题，似笑非笑地望向江振邦：“你从廖世昌那离开后，他召开了一个五人小组会议，亚平也参加了，展开讨论了你的提议……需要轮岗的总共是七个正处级，十八个副处级，对吧？”
    江振邦心里一动，点头道：“没错，是这个数。”
    钱进身子往后一靠，缓缓说道：“处级干部基本都是由你们大西区内任免、市里备案一下就行了。但这次动的比较多，你还要从外调，有个别少数的区里安置不下，需要市里协调，所以亚平同志给我打了个电话寻求支持，我当时也同意了……”
    他目光如炬，盯着江振邦：“你刚才说准备从外调几个？”
    “最好是六个处级的，两个正处，四个副处。”江振邦扳着手指头算账：“这些干部不仅是有能力、有经验，更有资源，来了就可以迅速盘活大西区的国企，再少了，可能会延误战机。”
    钱进闻言，摇了摇头：“我个人认为，廖书记和王区长，出于团结考虑，可能不会允许你外调那么多。”
    江振邦诧异地试探：“这次是七个正处、十八个副处级的人事变动，二正四副不多吧？而且这个事我当时和廖书记和王区长沟通过，从兴科和兴宁市少量外调一些是最优解，他们当时没有提出异议。”
    言外之意是在问钱进：两个主官没意见，难道是其他人反对了？
    钱进语气玩味：“你还是对大西区的情况不太了解。”
    江振邦心里咯噔一下。
    钱进看着江振邦，意味深长地笑道：“大西区情况比较复杂，亚平同志是去年初调入到大西区的。”
    “昨天，亚平同志给我打电话汇报工作的时候，还非常感慨的说，这是他去了大西区之后，第一次因人事议题，而参加的五人小组会议。”
    江振邦也很惊讶，心中啧啧称奇。
    五人小组会议，通常由书记、区长、专职副书记、纪委书记、组织部长组成，是决定一个区县核心人事权的小圈子。
    孙亚平作为组织部长，竟然从来都没上过桌？
    这意味着什么？
    意味着廖世昌和王满金在大西区搞的是绝对的“二人转”，甚至可能是一言堂，孙亚平这个组织部长，也不好受！
    难怪孙亚平会对他评价很高。
    因为只有江振邦把水搅浑了，把桌子掀了，他孙亚平才有机会重新上桌吃饭！
    钱进这话，把底儿全交了。
    不是其他人有异议，纯粹是大西区的两个主官变卦了！你江振邦对这两头烂蒜是什么德行了解的不够多呀！
    看着江振邦领悟的神情，钱进不再多言，起身拿起桌上的红色座机，拨通了一个号码。
    电话接通，钱进按下免提，声音变得威严而亲切：“亚平同志，说话方便吗？”
    “方便，您讲！”孙亚平的语气恭敬而严阵以待。
    “振邦同志在我这儿呢，他刚才跟我汇报了一下工作，你们的很多看法是一致的……”
    钱进沉吟道：“大西区的国企改革不仅全市的重点工作，省里也是高度重视的。而兴宁市的成功经验表明，改革的成败关键在于人。现在的大西区，必须拥有一支理解改革、执行力强、敢于担当的干部队伍！所以，关于接下来大西区的人事工作必须要慎重，你们大西区的组织部门要把好关！”
    孙亚平连忙应下：“是，您说的对，我明白了！”
    钱进又道：“你和振邦同志，都是搞改革的主力军，以后要彼此尊重，互相配合，把这盘棋下活！”
    “好的！”
    孙亚平半点磕巴都不打：“牢记您的指示。”
    江振邦忍

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