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“我们的采访显示，深大员工对这项措施，表现出极高的认同。”
“基层积极举荐，选拔优秀聪明的员工，率先出国学习。”
“他们坚信，这些先行者学成后，一定会毫无保留地传授给后来者。”
“共同实现公司成功转型，迈向富裕的理想。”
“当我们再次询问燕雁，为何要采取这种方式时。”
“他坦言：‘我们公司需要一大笔钱，来购买世界一流的机床，组建生产流水线。’”
“‘剩下的资金，只够500人进行培训。’”
“‘虽然是不得已的办法，但我们一致认为，这是最好的选择。’”
“‘我们坚信，一定能够转型成功！’”
“对此，记者们也表现出极大的热情。”
“这，无疑是一次伟大的尝试！”
“‘那燕董，这个措施，具体是谁提出来的呢？’”
燕雁答道：“是一位神秘人，他在我们最危急的时刻，提出了这个救命的办法。”
“‘我相信，我们正走在一条正确的道路上！’”
记者追问：“我们还听说，公司这次转型的部分费用，都是一万名员工一起凑的，每人都捐献了两万？”
燕雁满怀憧憬，语气中充满感动：“是的，大家齐心协力，一同度过难关。”
“‘我们相信，光明就在前方！’”
总结：深大公司的伟大转型，顺应了国家向高新技术产业进军的号召。
是，当之无愧的先行者。
而且，“先学带动后学”的政策，极具创意。
为其他渴望转型的公司，提供了一条极具特色的成功道路！
我们相信，在未来，深大公司将率先完成现代化工厂建设。
成为，世界一流的企业！
姜峰的目光，在屏幕上凝固。
这篇报道，字里行间洋溢着乐观与憧憬。
然而，他却感受到一股彻骨的寒意。
这看似美好的措施，在姜峰看来，却处处是漏洞，充满了致命的隐患。
这分明是，一场灾难的序幕。
燕雁，显然对这套“先学带动后学”的理论，深信不疑。
他坚信，当年与他一同在建材市场打拼的兄弟姐妹们，一定会互相帮助。
共同实现理想。
深大公司转型的时间点，恰好是吴月海与燕梵花四处摄影的时期。
待吴月海考上大学，深大公司选出的500名技术人员，也远赴国外学习。
学期，定为半年。
这些培训渠道，以及转型的信息辅助工作。
很可能，都是由恢弘重工协助完成的。
深大的突然转型，吸引了无数目光。
当年的报社和媒体，纷纷跟风报道。
甚至连那五百名远赴海外的精英，都有跟踪报道。
从各类报道中，姜峰了解到。
这五百人，仅仅用了三个月，就完成了所有学习内容。
来自公司所有人的期盼，让他们废寝忘食。
燕雁那边，通过“恢弘重工”——也就是段家的渠道网络。
购买了设备，并组建好了生产车间。
恢弘重工，当年在天海，也是首屈一指的机械公司。
主要销售挖掘机、起重机等重型器械。
燕雁与段家的合作，正是为了成为“恢弘重工”生产链中，极其重要的一环。
为恢弘重工，提供核心零件。
对两家公司而言，这本该是一场双赢的合作。