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第622章大动干戈
十月八号，国庆长假后第一天上班。
腾达总部飘荡著欢声笑语，员工们分享著彼此的假日见闻。
谁也没有察觉到，一场风暴悄然降临。
清晨，阳光穿透董事长办公室的落地窗，却带不进多少暖意。
内控审计部总裁崔陵将一份沉甸甸的文件放在办公桌上。
封面只有一行加粗的黑体字：《关于「门禁二维码违规事件」涉事员工处理方案及证据汇编》。
「宋董，这是最终核实的142名涉事员工的全部资料。」崔陵声音淡淡，听不出情绪波动。
「证据链完整，处理建议已经由首席人力官、首席法务官和CEO联合会签，请您最终定夺。」
宋词翻开厚重文件，第一页是名单表格，姓名、岗位、职级排列整齐，后面附著分门别类的证据材料：
微信聊天记录截图，对话里明码标价；转帐流水，500元、1000元记录赫然在列；
IT安全部门系统日志分析，用图表标注出异常二维码生成时间、使用地点及访问设备序列号：
甚至还有大厅特定闸机高清监控截图，捕捉到陌生面孔持码进入的瞬间。
每一份证据都标注了唯一的编号，与名单上的名字一一对应，彼此印证，织成一张无法挣脱的铁网。
垂眸扫过文件末尾几位核心高管签名，俨然代表著腾达管理体系的一致裁决。
办公室里寂静无声，只有纸张翻动的轻微沙沙声。
沉默在空气中蔓延、沉淀。
崔陵垂手而立，身形笔直，在一旁静静等待。
良久，宋词拿起万宝龙钢笔，笔尖悬在文件签批页上方片刻，随即落下「宋词」。
两个力透纸背的字，力重千钧，为142人在腾达集团的职场生涯画上了休止符。
笔放下时，笔帽与实木桌面发出「嗒」的一声轻响，在安静的空间里格外清晰，像某种终局的宣告。
「工会程序走完了吗？」宋词没有抬头，声音低沉，「要确保每一步都合规，无懈可击。」
「所有流程已闭环。」崔陵语速平稳如常。
「工会已复函，对依据《员工奖惩管理条例》第三章第十二条严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害或隐患」予以开除的决定，无异议。
您签字后，正式解除劳动合同通知书即刻生效并送达。」
「那就去办吧。」宋词靠向椅背，眸光深邃，「证据摆清楚，道理讲明白。要让他们————无话可说。」
「是。」崔陵上前一步，双手拿起那份沉重的文件，转身离开。
科技大厦七层，头条视频办公区，假期后的松弛感还未完全散去。
程式设计师李白刚泡好咖啡坐下，马克杯还烫著手。
习惯性登录内部系统，屏幕却接连弹出「权限失效」的红色警告框。
他皱了皱眉，嘀咕道：「什么情况？系统出bug了？」
甚至重启了电脑，却依然如此。
这时，一位同事前来通知：「李白，陈总让你去3号小会议室。」
副总裁陈明宇找他？李白心里咯噔一下，隐约觉得权限冻结可能不是偶然。
他连忙放下杯子，快步走向会议室，心里飞快盘算著最近手头的项目————难道出了什么纰漏？
推开3号会议室的门，一股低气压扑面而来。
副总裁陈明宇居中而坐，面色严肃，双手交叠放在桌上。左右两侧各坐著一男一女，表情淡漠口李白认得其中一位是人力资源部于经理，另一位胸前挂著内控部工牌，银色工牌在灯光下泛著冷光。
他心里咯噔一下，手心开始冒汗。
「陈总，您找我？」李白扯出笑容。
「坐，李白。」陈明宇抬手示意对面的空椅，声音古井无波。
李白刚落座，左侧人力资源部于经理直接开口，语气程式化得像在宣读法律条文：「李白，现正式通知你：因你严重违反《腾达科技集团员工行为守则》及《信息安全管理制度》，构成重大违纪。
经集团研究决定，即日起解除与你的劳动合同。这是《解除劳动合同通知书》，请你签收。」
一份文件被推到李白面前，右下角盖著鲜红夺目的「腾达科技集团人力资源中心」公章。
李白懵了，足足好几秒才反应过来。「开除我？凭什么！」
他猛地站起身，声音因激动而变调：「我在公司四年，兢兢业业，加班从无怨言！你们这是无故辞退！我要去劳动仲裁！我要告你们！」
右侧内控部女员工冷笑一声，将另一份文件「啪」地拍在桌上，声音不大，却像一记耳光。
「无故？看看这个。」
李白抓过文件，手指有些发抖。里面竟然是一张微信聊天记录截图，头像、微信号打了