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“夏柏先生，有一件事需要向您汇报，今天早上，我们又收到了七份辞职申请，全部来自半导体事业群的核心研发团队。”
夏柏沉默了两秒。
“七个人？”
“是的，先生，而且，根据我们了解的情况，过去三周，已经有三十多人办理了离职手续，而且都是半导体事业部的核心技术成员和管理成员，他们很可能是因为张中谋先生的离职而选择离职的。
“好，我知道了。”夏柏冷静地说道。
“要阻止他们的离职吗？比如需不需要约谈他们，提高他们的待遇或者其它，如果我们好好劝说，他们应该不会离职。”人力资源部总监继续说道。
“不用，未来的市场是属于消费电子的，半导体？只是一个夕阳产业罢了，让他们走。”夏柏挂断了电话。
作为德州仪器掌舵者，夏柏看到的是半导体就如同一个无底洞般，一直吞噬着德州仪器的利润。
所以前些年，德州仪器的股价一直在低位徘徊，作为科技巨头，半导体的龙头企业，市值在美国居然连前三十名都进不去。
华尔街的分析师们众口一词地指责半导体业务是“利润黑洞”“资本绞肉机”。
那些穿着定制西装、拿着常春藤名校文凭的金融精英们，在每一份研报里都用同样的腔调重复着同样的话：德州仪器应该剥离半导体业务，专注于消费电子，做“美国的索尼”。
夏柏听进去了。
他不仅听进去了，他还深信不疑。
所以，在过去五年里半导体事业群的预算被砍了又砍，研发项目停了又停，那些张中谋视为命根子的长期技术规划，被他一份份扔进碎纸机。
结果，德州仪器的股价确实涨了。
华尔街确实闭嘴了。
那些分析师们开始在报告里写：德州仪器终于找对方向了，夏柏是个有远见的领导者。
夏柏很喜欢那些报告。
这几年他一直想办法排挤张中谋这个“技术偏执狂”。
这是夏柏在董事会里给张中谋贴的标签。
他用了五年的时间，一点一点地把这个人从核心决策圈推出去。
削减他的预算，叫停他的项目，否决他的人事提名，在每一次战略会议上用市场部数据反驳他的技术愿景。
他做得很有耐心，也很有技巧。
夏柏知道张中谋在董事会里有人脉，有支持者，有那些跟着他从实验室一路走上来的老家伙们。
所以他从来不直接动张中谋本人。
他动的是他脚下的地基。
砍掉一个研发项目，张中谋忍了。
否决一个技术路线，张中谋也忍了。
再砍一个，再否决一个，再砍，再否决……
五年，张中谋忍了五年。
夏柏以为他会一直忍下去。
毕竟二十三年了，他的根在这里，他的人在这里，他的一切都在这里。
他能去哪里？
硅谷？
德州仪器可是半导体中的龙头，哪怕这几年不重视半导体事业部，依然还是不折不扣的龙头，英特尔这些后来者，想要超越德州仪器可不容易！
那些地方比得过德州仪器吗？
日本？
语言不通，文化不同，去了也是外人。
欧洲？
欧洲的半导体产业比美国更加不如，都在吃老本，去了能干什么？
夏柏算得很清楚。
张中谋无处可去。
至于香江或者南洋？那是科技荒漠地带，他从来不需要考虑。
所以不出意外的话张中谋会在德州仪器待到退休，会在各种荣誉职位上消磨掉最后的职业生涯，会慢慢地、无声无息地退出历史舞台。
然后夏柏就可以彻底推行他的“消费电子优先”战略，把德州仪器变成美国的索尼。
而张中谋的辞职，确实让他意想不到，但也并没有阻拦，反而松了口气。
因为他知道，终于没有人再在董事会上用那些技术愿景来反驳他的战略了。
张中谋走了，半导体事业群的那些老顽固们就没了主心骨。
他们要么接受新的现实，乖乖转向支持消费电子，要么跟着张中谋一起消失。
只是，夏柏没想到的是，他们真的跟着消失了。
这个时候，他的内心很复杂。
既松了口气，又有一种患得患失的感觉。
他低下头，又看了一遍那封邀请函。
张中谋的笔迹，他太熟悉了。
那些字母的倾斜角度，那些单词之间的间距，二十三年里，他看过无数次。
但他从来没有从这个角度看过，从对手的角度。
窗外，达拉斯的天空湛蓝如洗。
但夏柏忽然觉得，有什么东西，正在这片他熟悉了二十年的天空下，悄然改变。
“