第353章人生得意须尽欢，美人心计难得逞！

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自己。
    而房间内。
    看着赵瑞龙半躺在沙发上吞云吐雾。
    张晓雪觉得是时候，趁着赵瑞龙醉酒，问他这两年是怎么从国外搞钱的。
    这个未解之谜，已经困扰她很久了。
    但在提问之前，她决定先迂回一下。
    “哎瑞龙，晚宴上聊起咱们龙国加入世贸后，越来越多外资企业进入国内，面对日趋激烈的竞争，你为什么说提升企业管理，才是头等大事？”
    赵瑞龙抽了一口烟，冷然一笑。
    “你不觉得企业稍微有点规模，就会和体制一样吗？容易出现机构臃肿、派系斗争、效率低下、贪污腐败等一系列问题！”
    张晓雪笑道：“是，别说大企业了，几个人的小作坊，都照样有各种勾心斗角。”
    “不过我觉得你们集团，在组织结构、管理制度、审计监督、奖惩机制等方面，就搞得特别不错，堪称世界一流。”
    赵瑞龙眉头一挑。
    “你这是在拍我马屁吗？”
    “怎么可能？”
    张晓雪很正经的说道：
    “企业是在市场环境中运行的计划经济体，人有自私、懒惰、贪婪等本能，所以非血缘的社会生产组织，必然要依赖科层制的管理架构。”
    “尽管这种组织形式，依然存在诸多弊端，但只要有好的管理制度与激励手段，依然可以获得较高的运行效率，你们集团效率惊人，便是管理得当的体现！”
    赵瑞龙毫不谦虚的点了点头。
    自己在穿越前，当过打工人，也做过小老板。
    知道很多企业之所以衰亡，往往不是死于竞争，而是死于内斗。
    所以尽管利用前世的经验教训，构建的企业管理体系并不完美，但在这个世界也算得上遥遥领先了。
    尤其是国内很多企业，只是看起来有了现代化企业的样子，但其实根本没有现代化的管理制度和奖惩体系。
    没有好的人事管理制度，有能力的员工得不到晋升和重用，逐渐流失之后，剩下的庸才人浮于事，企业哪还有竞争力？
    没有好的财务管理制度，导致做假账、乱报销，中饱私囊的人多了，企业不少利润都进了私人腰包，距离亏损倒闭就不远了。
    而要是在安全生产与质量管控上，没有好的制度，后果就更严重了。
    轻则产品质量低劣难有销路，重则发生人员伤亡的重大事故。
    作为穿越者的赵瑞龙。
    当然不想让自己的惠龙集团，跟草台班子似的制度不明、管理混乱。
    奖惩明确、制度完善，加上薪资待遇不错，自然让惠龙集团运行效率极高。
    面对张晓雪的夸赞，赵瑞龙自然也没必要谦虚。
    “瑞龙，你在大学里，应该深入学习研究过企业管理吧？”
    张晓雪满眼好奇的笑问道。
    “呃……是看了不少书，怎么了？”
    赵瑞龙侧目反问道。
    张晓雪往前挪了挪。
    “你们姐弟俩能把偌大的惠龙集团管理的井井有条，应该是有什么秘诀吧？教教我呗！”
    “秘诀？”
    赵瑞龙轻哼一笑。
    “哪有什么秘诀啊？”
    “要说起来，也只是略有一点心得。”
    “我始终相信，人性是复杂而又多变的。”
    “要把一大群人高效的组织起来，就必须要有制度、要有规矩！”
    “就像要让人们高效通行一个十字路口，就不仅要有交通规则明确权责，还要有红绿灯指导人们何时通行。”
    “否则人们不懂交通规则，又没有红绿灯指引，这个路口必然会一片混乱，轻则堵成一锅粥，重则交通事故频发！”
    抽了一口烟后，赵瑞龙接着说道：
    “管理企业，你始终记住一点，严管就是厚爱！”
    “再烂的管理制度，只要得到了执行，也好过没有制度！”
    “在严格管理的基础上，你再持续完善治理结构、优化管理制度，我敢保证你的企业想倒闭都难！”
    “当然在具体操作上，千万不要过分迷信西方经济学，他们凡事太喜欢研究数据，而不是研究人。”
    “殊不知，不管是搞政治还是搞企业，要直面现实，不能直面统计，要解决问题，不要逃避问题！”
    张晓雪深以为然的连连点头。
    “瑞龙，你真是太厉害了。”
    “以前我以为，你只是一个科技天才。”
    “没想到你不仅很有艺术天赋，在营销推广和企业管理上也相当厉害。”
    赵瑞龙呵呵一笑。
    “你大半夜的不回去休息，就只是为了夸我厉害吗？”
    张晓雪避开赵瑞龙的轻佻目光，坐直捋了一下头发。
    “我这不是看你醉得厉害吗？想等你睡下后再走！”
    赵瑞龙心里暗笑。

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第353章 人生得意须尽欢，美人心计难得逞！

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