第326章韩雪你也要包养？

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影响不大了，所以虽然是问她，但也对结果信心满满！
    “挺好，超出预期！”
    高月这里只有具体的数值，详细的报表韩雪还在统计！
    她打了个电话让韩雪进来，把2月份的财务报表带着！
    陈晓趁她打电话的间隙，从身后取出一个手袋道：“我也给你带了个礼物！”
    高月闻言非常开心，这说明老板心里是想着自己的！
    连忙接过来，一边拆开一边问：“是什么啊？”
    香奈迩的包包？高月爱不释手！
    “你这是要包养我的意思吗？”
    陈晓没好气的道：“都说包治百病，怎么治不好你的疯病？”
    高月就咯咯的笑，把包翻来覆去的看，陈晓送的，她可喜欢了！
    这时韩雪推门进来，对陈晓含笑娇声道：“老板好！”
    陈晓指着沙发道：“韩雪，坐！”
    韩雪在他侧边的沙发上坐下，蜷曲着双腿，以防走光！
    陈晓纯粹以欣赏的眼光心中点评了一下她的雪白大长腿，95分！
    一身黑色OL装的韩雪有点像暗夜的幽兰，散发出诱人的味道！
    高月道：“韩雪，你来跟老板汇报一下酒店的经营情况吧，我累了！”
    韩雪嗯了一声，心道：“高总都喊累了，为什么老板还这么精神？”
    想归想，汇报还是很认真的！
    她从财务指标角度，详细的阐述了君晓酒店管理集团2月份的营收总额为2.2亿，同比增幅15%.
    收入结构：客房收入占比45%，餐饮收入占比35%，会议宴会占比15%，水疗康体占比5%
    关键性经营指标里，6星级酒店平均房价5500元/间夜，同比增长12%；5星级酒店平均房价1300元/间夜，同比增加5%。
    经营利润率：45%，同比增长10%，远超行业标准的38%。
    从酒店的调查发现，君晓酒店的市场定位超过预期，高净值人群占比80%以上，VIP客户复购率75%。
    她又从人力成本分析，各项经营成本甚至包括能耗优化，供应链管理，以及效能提升，员工效率上做了详细的报告！
    也介绍了目前存在的问题，比如成本压力，供应链需要优化。
    也提出一些创新举措，例如员工到迪拜泛船酒店培训，营销活动的开展，客房智能家居投入，联名限量下午茶（比如与香奈迩或者艾马仕合作！）
    陈晓听的津津有味，最后赞许的道：“韩雪成长的很快！”
    高月看了看韩雪鼓囊囊的上衣，不知道陈晓指的是不是这个，因为他一直盯着人家正面在看。
    韩雪被夸的红着脸把头低了下去。
    高月本来准备调侃两句的，看她脸嫩就忍住了，改口道：“是的，我准备这个月给她转正加薪了！”
    陈晓看了她一眼，不知道是不是因为集团给她转正加薪，让她汲取了灵感！
    “韩雪，从3月起，你就转正了，月薪上调至每月5万元，六险一金的基数也会相应调整！”
    “谢谢老板，谢谢高总！”
    她从来没想过能这么快拿到一个月5万的薪水，爸爸妈妈知道了，不知道怎么高兴呢！
    马上3月10号了，拿到第一个月的工资，就可以给家里一个惊喜了！
    “还有，你是宁西人吧，现在还在住宿舍？公司给你每月5000元的住房补贴！”
    韩雪再次称谢，老板跟高总对自己真好！
    陈晓啥也没说，就被感谢了两次。
    他又从身后拿出手袋，对韩雪道：“这个给你，一份小礼物！”
    韩雪一下弄了个大红脸，忙道：“谢谢老板！”
    高月一眼就看出来，和自己的那个差不多，登时脱口而出：“韩雪你也准备要包养？”
    陈晓瞪了她一眼，说什么疯话！
    韩雪头都快低到腰部了，不敢抬头看人！
    高总这话什么意思，还有老板为什么送我东西，她不知道高月的已经收起来了！
    “好了，不早了，你们也早点下班吧！”
    高月道：“你们先走，我还有最后几个文件看完就回去了，韩雪你先走吧，不用等我了！”
    陈晓先下了楼，他回套房里取了腕表，然后出门！
    光辉009已经在门口等着了，刚上车，就看到韩雪拎着自己给她的手袋走出来！
    “来，上车，送你回家！”
    朝她招了招手！
    韩雪一脸欣喜的走过来，“老板！”
    车子自动门打开，韩雪上车！
    “先送她去江州大学！”
    看了看时间又道：“再晚你恐怕就又回不去了！”
    韩雪嗯了一声，然后又郑重其事的道了一声：“老板，真的谢谢您！”
    “谢我什么？”被莫名其妙的谢了

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