第529章一而再的刁难

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一个好的领导者不仅要善于发现人才，还要懂得如何处理人际关系。
    只有这样，才能真正带领公司走向成功！”
    听到福伯的话，陈泽坚定地回应道，
    “福伯，我会牢记您的教诲，努力成为一个更好的领导者。”
    接下来的几周里，孙江继续展现出出色的工作表现。
    他不仅在东南亚市场取得了显著的成绩，还在公司内部赢得了越来越多的认可。
    电话里，方天磊赞赏道，
    “孙江，你做得真不错！你在市场部的表现让大家刮目相看。”
    孙江谦虚地说道，
    “谢谢方总的支持，我会继续努力的。”王旭微笑道，
    “孙江，你的进步真是神速啊！看来你是真的适合这个职位。
    ”孙江感激地说，
    “谢谢王总的肯定，我会继续加油的。”
    然而，周萍的态度依然冷漠，她在一次高层会议上，对孙江提出了质疑。
    周萍冷淡地说，
    “孙江，你虽然在业务上表现不错，但在管理方面还需要更多的经验。
    你认为自己真的能胜任更高的职位吗？”
    孙江镇定地回应了周萍的询问，
    “周总，我非常感谢您的提醒，我会继续努力学习，不断提升自己的管理能力。
    我相信，在大家的帮助下，我能做好这份工作。”
    陈泽也是表示支持，
    “周总，孙江确实是一个非常有潜力的人才。
    我相信他会不断进步，为我们公司带来更多的价值。”
    周萍无奈地摊开手，
    “好吧，既然陈总有信心，那我们就拭目以待吧。”
    尽管周萍表面上没有再说什么，但她还是暗中给孙江制造了一些麻烦。
    例如，她故意安排了一些复杂且时间紧迫的任务，试图考验孙江的能力。
    周萍私下对助理说，
    “你去告诉孙江，这个项目要在一个月内完成，否则后果自负！”

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第529章 一而再的刁难

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