第2199章

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    正好福利制度还没有宣布，杨辰让加上一个方案《提效能、促发展，工作作风大整顿专项行动实施方案》。
    按照杨辰的要求，行动以提升服务效能、强化工作作风为核心，聚焦解决工作作风中存在的“庸懒散拖”“推诿扯皮”“形式主义”等突出问题，通过系统化整顿推动干部队伍作风转变，为社会经济发展提供坚实保障。
    行动的重点一是基础能力提升，通过完善制度体系，强化业务培训，提高干部职工业务素质，夯实工作基础。
    重点二是发展效能突破，通过优化服务流程，提升执行效率，破解推诿扯皮难道，打破发展瓶颈。
    重点三是作风形象转变，通过宣传带动，树立“严真细实快”的工作标准，形成主动作为、争先创优的干事氛围。
    步骤一：召开动员大会，明确整顿要求。
    制定《问题自查清单》，涵盖工作态度、执行效率、协作配合等八类三十项指标。
    同时通过电视、报纸、内部简报等方式营造整顿氛围。
    步骤二：个人根据问题自查清单查摆问题，然后写出《作风问题整改承诺书》。
    自已查出问题，自己整改，就还是好同志，但等单位或上级查出你的问题，那就是大问题了。
    然后就是单位排查，通过座谈、问卷调查、服务对象访谈等方式征集问题，对照个人自查问题清单，进行比对。
    步骤三：专项整治行动，
    一是开展“制度瘦身”行动，精简非必要流程和审核步骤。
    二是实施“首问负责制”和工作联席制，破解推诿扯皮问题。
    三是推行“三日七日工作法”，要求一般问题三天解决，困难七天解决，七天解决不了的，转上级部门。
    四是能力提升工程，组织业务技能比武、“老带新”、“跨部门轮岗”等实践锻炼。
    五是监督问责机制，成立专项督查组，通过“四不两直”方式开展明察暗访，同时设立“作风曝光台”，定期通报典型问题。
    这一招才是真正的重点。
    本次行动，由杨辰亲自担任领导小组的组长，许丁宁任副组鸡毛蒜皮，周见喜任办公室主任，负责统筹推进。
    这家伙一直埋怨当了纪委书记后，事反而少了，实际上是嫌手里的权力少了，杨辰就把这个工作交给他干。
    正好这个家伙一旦为了自己的仕途，就开始六亲不认，很符合杨辰的要求。
    宣传部长胡英英负责宣传保障，要求她在报纸和电视台开设专题栏目，宣传先进典型，曝光反面案例。
    组织部长罗中强负责将行动结果运用到考核上，与评优评先、职务晋升等挂钩。
    整个行动全部是由党委和党委的组成部门完成，这是杨辰在县委书记这个位置上的工作成绩和能力的展现。
    杨辰为什么要这么做，是因为梦想科技的这个项目落地以后，定山县在大项目方面已经接近饱和，万乐中心项目，雁鸣湖项目、旧城改造项目、梦想科技项目，再加上路桥项目，要民生有民生工程，要发展有发展项目，要基建有基建，要工业有工业。
    定山县已经不需要再引进什么大的项目，能把这些项目服务好，让它们尽快产生效益，定山县的各项经济指标就能够迎来飞速发展。
    可以说，下一步就等着腾飞就行了。
    但是杨辰这个只能让定山县在短期之内迎来增长，长期来看，并没有解决深层次的问题，因为你没有解决那些制约发展的因素。
    现在的定山县，就像吃了一剂大补药，会迅速胖起来，但你不把内功练好，等补药的效力一过，立刻就会恢复原状。
    原来杨辰的那个一站式服务中心，但那个只能治标，不能治本，而且现在也属于高新区了，杨辰就打算以那个为蓝本，打造定山县的行政服务中心。
    不过制度建立起来，不代表就能一直执行下去，再好的制度，也要看执行效果和力度。
    比如某些人拼命吹嘘的三权分立制度，为什么欧洲人不采用呢，为什么号称民主灯塔，却连普选都不敢呢。
    所以提高思想认识，转变工作理念，改变工作作风，强化工作能力，跟建立健全制度机制相辅相成，缺一不可。
    开会统一思想，教育提高能力，制度保障落实才能把事做好。
    杨辰内部通气会上直言不讳地说道：“当前正处于我们定山县高速发展的起步阶段，但是部分干部存在的“能力不足”和“担当缺失”等问题已成为制约发展的瓶颈，开展工作作风大整顿，是筑牢发展根基的必然要求，也是破除体制机制障碍，补齐能力短板的根本需要。
    高速发展能够掩饰很多问题，有了这么多大项目，再加上优良国内外环境，经济在发展壮大的同时，其中蕴含的阴暗面也会同步发展壮大，这些问题如果不在一开始就进行纠正，那么他们不

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