第1409章

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    马达立刻站起来：“是，大小姐！我这就安排人去办！”
    柳语彤点了点头，目光再次扫过在场的每一个人。
    “我知道你们有些人心里在想什么，但请你们记住，万龙会不是一家只盯着利润的公司，我们要让每一个跟着我干的人都能挺直腰杆做人！让他们的父母，也能因为子女在万龙会工作，而被人高看一眼，甚至为之自豪！”
    “这，才是我要的企业文化！”
    话音刚落，掌声如雷鸣般响起。
    那些在大公司工作过的职业经理人们，此刻看向柳语彤的眼神，已经不仅仅是敬畏和佩服了。
    还有一种发自内心的感动和归属感。
    一个愿意把员工父母当自己父母对待的老板，他们真的是第一次见。
    那些从创业初期就跟着柳语彤的兄弟姐妹们，眼眶都有些泛红。
    他们跟了大小姐两年了，从倒卖龙虾到现在的商业帝国，可无论做的再大，大小姐始终没有忘记过他们。
    大小姐，赴汤蹈火啊！
    云城看着台上那个光芒万丈的女孩，眼神里满是自豪。
    这就是他愿意追随一生的人。
    会议结束后，苏曼素回到办公室，第一件事就是起草了一份内部信。
    这封信将以柳语彤的名义发给万龙会集团全体员工。
    《致万龙会全体员工：同心同行，共赴未来，不负每一份付出！》
    信件的开头，详细阐述了集团即将改制为六大事业群，以及董事长柳语彤对所有员工的感谢和期许。
    其中就包含了【万龙会集团员工父母年度旅游计划】以及【员工子女暑期夏令营活动】的通知。
    内容很详细。
    从今年暑假开始，万龙会集团所有正式员工（含全职骑手、快递员、一线服务员等基层岗位），其直系亲属（父母、子女），可享受一次由公司全额资助的国内旅游。
    路线可选，时间可调，一切以员工父母的需求为准。
    旅游标准：全程五星级酒店食宿，配备专业导游及随队医疗保障团队，往返交通由公司统一安排。
    针对员工子女，公司将在暑期组织免费的夏令营活动，涵盖户外拓展、科普参观、兴趣培养等多个项目，具体包括海洋馆、动物园、科技馆研学等等。
    特别说明：所有费用由集团划拨出来的专项基金承担，不占用员工个人福利。
    邮件发出去的瞬间，整个集团炸了。
    “卧槽！真的假的？公司出钱让我爸妈去旅游？我没看错吧？”
    “我爸妈一辈子没出过远门，连省城都没去过，这下终于可以带他们去看看首都了！”
    “我女儿一直想去海洋馆，因为门票太贵我一直没舍得带她去，这次可以实现了，还是公司包场！”
    “董事长万岁！大小姐万岁！万龙会万岁！”
    “……”
    集团内部论坛评论区，满屏都是感谢的话语。
    …….....
    张二牛今年刚好三十岁，人如其名，长得非常壮实。
    他没什么文化，小学五年级没读完就辍学了，如今在万龙物流中心干了快一年。
    工作就是普通的快递分拣员，工作内容很简单，但也很枯燥，就是把快递包裹从传送带上搬下来，按照目的地分到不同的区域。
    这种机械重复的工作，要是换在别的地方，能把人逼疯。
    但在万龙物流中旬，张二牛干得很起劲。
    为什么？
    因为待遇好，好到让他觉得像是在做梦。
    工资加每个月的绩效奖金，到手能有四千左右，这在以前他想都不敢想。
    更离谱的是，这里居然还有双休。
    要知道在别的地方基本上都是十二小时两班倒制度的，一个月能休一天就算老板开恩，工资也只有两千多，那真是恨不得把你的骨髓都榨干。
    张二牛以前在外地某电子厂上班就是这样，每天除了上班就是睡觉，没有一点私人生活，纯人形动力牛马。
    后来还是他老婆打电话说看到了万龙物流中心的招聘广告，死活逼着他回来试试，否则他现在估计还在外地工厂里熬着，哪里能有这么舒服的工作。
    三班倒八小时制，交传说中才有的五险一金，每周轮换一次班，一次轮休两天，每个月到手差不多四千左右，并且还有只在传说中才有的年终奖。
    去年他干了不到一年，光年终奖就分了一万多。
    他老婆虽然没应聘进来，在一家便利店做收银员，两口子加起来一个月能挣五千多。
    总收入在当下的普通人中，尤其是在这种消费低的小城市里，绝对算是高薪了。
    甚至靠工资收入买房都不是梦。
    要知道现在明珠城的普遍房价，不算那种中心地段的，差不多就两千左右一平米，他们除了日常的吃喝拉撒用掉

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