第615章修仙就修仙，你拉我进洞府双修干嘛

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    第615章修仙就修仙，你拉我进洞府双修干嘛(第1/2页)
    酒杯落在桌面上，发出沉闷的响声。
    包厢里的空气像是凝固了，连一旁的赵主任和万副总都停下了筷子，不敢出声。
    接下来的酒席，气氛变得有些微妙。
    刘清明没有再提任何关于奉机集团的问题。
    他知道，自己能说的，已经全部说完了。
    再说下去，就是交浅言深，甚至有干预地方企业决策的嫌疑。
    不能说人家称你一声领导，你就当真把自己当领导了。
    那都不是飘，是不知好歹。
    人家说自己想听批评？
    是真得希望你说坏话吗？
    刘清明太了解他们的心思了。
    搞不好，自己说的话，已经让人家心里不舒服。
    这是很愚蠢的事情。
    国企改革，从八十年代中期开始，到现在快二十年了。
    究竟应该怎么改？
    上面到现在也没有一个明确的结论。
    有成功的，也有失败的。
    大部分时候，成功的案例，都和某个能力超强的领导，或者是一个团结高效的领导集体紧密相关。
    这有点像他当初在云岭乡搞脱贫。
    在他下乡之前，云岭乡的历任领导也做过很多努力，但无一例外，全都失败了。
    他刘清明能成功，靠的不是什么制度上的根本改善。
    靠的是超强的个人能力，以及如同开挂一般的前瞻性眼光。
    这种经验，能当成普遍典型来推广吗？
    显然是不可能的。
    奉机集团就是如此。
    一个盘根错节的超大型国企，不管口号上怎么强调政企分离，它的领导依然是体制内的人。
    他们要考虑的，除了企业的发展，还有来自上级领导的意志。
    他们在对内和对外的管理中，根本不可能做到像私营企业那样，只关注商业利益本身。
    更不必说研发。
    研发是一个漫长的，充满了巨大风险，而且在短期内完全看不到成果的过程。
    用体制内的话来说，就是典型的吃力不讨好。
    很可能，你今天投入巨资所做的努力，全都便宜了你的继任者，为他日后的政绩添砖加瓦。
    在这种残酷的现实之下，有多少领导能做到真正的大公无私，坚定不移地推行下去呢？
    宁远恒不敢拍板一个亿欧元的技术买断费用。
    他同样不敢轻易拍板那一百万欧元的咨询费用。
    这正是这种现实环境下的必然决定。
    他做错了吗？
    刘清明不知道。
    他真的不知道，宁远恒究竟是做对了，还是做错了。
    与之形成鲜明对比的，是清江省当初不惜一切代价，也要引入光刻机技术的过程。
    那个过程之所以最后能够成功，得益于清江省的整个领导班子都拧成了一股绳，全力以赴。
    省委书记林峥，甚至甘愿为此放弃了进京更进一步的机会。
    可这样的领导班子，在整个华夏，又有多少？
    刘清明又有什么理由，来苛求宁远恒也这样做呢？
    他今天在酒桌上说的这些话，实际上已经有些越界了。
    宁远恒最终会怎么选择，刘清明管不了，也根本不想去管。
    他还有更重要的事情要做。
    这顿饭的后半段，就在这种沉闷而客气的氛围中结束了。
    宁远恒和万副总将刘清明和赵主任送到集团大门口，客套了几句，便各自散去。
    回到招待所的房间，丁奇已经回来了。
    他正坐在书桌前，对着一个笔记本奋笔疾书，上面密密麻麻写满了字。
    听到开门声，丁奇抬起头。
    “回来了？”
    “嗯。”刘清明脱下外套，随手扔在床上，然后一屁股坐到沙发上，长出了一口气。
    丁奇合上本子，走过来给他倒了杯水。
    “看你这样子，今天收获不小？”
    刘清明喝了口水，把今天在奉机集团的所见所闻，以及晚上和宁远恒的谈话，简单扼要地说了一遍。
    丁奇听完，沉默了片刻，然后摇了摇头。
    “这就是我们国企的现状。”
    他的声音里带着一丝无奈。
    “花大价钱引入国际先进的管理体系，引入国际先进的生产技术和生产线，再对工人进行技术培训，让他们掌握生产技术，能够生产出达到国际水平的产品。”
    “做到这一步，在很多人看来，就已经是一项了不起的政绩了。”
    刘清明靠在沙发上，没有说话。
    丁奇的话，一针见血。
    “你呢？今天有什么情况？”刘清明问他。
    丁奇一听这个，刚刚还算平静的脸上，顿时浮现出一抹掩饰不

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