296.第296章奖学金

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    日子一天天过，每个人身上都在发生着不大不小的变化。
    对顾兰溪来讲，是否发微博，全看心情如何，只是一件小得不能再小的小事。
    今年卖了素茶股票，又接了好多代言，再加上各种投资收益合理上浮，总收入比往年多出来三亿多。
    临近年底，为了合理避税，税收筹划得抓紧一点了。
    往年那些慈善项目今年还在做，收益激增，得想点新花样。
    思来想去，她决定给母校A大捐一笔钱，设立贫困奖学金，保障学习成绩优异的贫困生在学校的生活质量。
    “贫困的孩子不喜欢被人知道自己很穷，哪怕所有人都知道她囊中羞涩，与其层层选报，钱还不一定落到真正穷困的孩子手里，我想了个办法，各位领导还有各位老师还请替我参详一下。”
    顾兰溪下定决心要做的事情，基本上都不会拖着。
    连着和手下财务、法务开了两天会，把所有账目理清之后，顾兰溪就找上了自家导师王东辰，再由王东辰牵线，把相关领导叫到一起，商量这件事。
    往年顾兰溪回来开讲座或者演讲，每次学校都给足牌面，对这个明星校友极其欢迎，这次她大方掏出三千万，设立助学奖学金，校领导们对她态度就更不一般了。
    “这奖学金具体资助什么样的学生，你说了算，具体怎么个资助法，只要具有可操作性，听你的就行。也别说什么参详之类的话，你这孩子，就是客气，有什么直接说就行，都是自己人。”
    “对对对，你只需要说出你的要求，具体的自有老师替你办妥，保管错不了！”
    ……
    领导们纷纷表态，顾兰溪也不扭捏：
    “我的想法是，食堂后台统计，那种总是在学校食堂吃饭，且每个月花在吃饭上面的钱，不超过一定标准的孩子，直接按月给他们饭卡里打一笔餐补费。”
    这个做起来也容易。
    现在都是一卡通，学校后台数据导出来，拉个表格，排序就行。
    先按就餐顿数排序，再按平均消费排序，两相一结合，只有那些真正穷困的孩子，才会天天吃食堂，才会吃食堂也舍不得买贵的饭菜。
    不得不说，顾兰溪是穷过的人，对贫困孩子的心理特别了解。
    一群人简单开了个会，初步定下来，几天之后，校方给出了完善方案，两方沟通过后，事情就定了下来。
    在这期间，顾兰溪去了杭州出差。
    MCN公司已经走上正轨，总经理钟志宏很有才干，在顾兰溪各种资源投喂下，很快就干出了成绩，但也不是没有遇到解决不了的困难，需要顾兰溪这个老板亲自出面。
    如今公司培养了老大一批三农网红，专门带货做农产品。
    网红的管理与培养，有专业的人负责，顾兰溪与对方聊了半小时，最后决定给她涨薪水。
    这方面不需要她操心，产品那部分，她就盯得比较紧了。
    本土应季农产品，除了部分优质产品可以卖上价，大部分都靠走量实现盈利。
    顾兰溪连着跟人开了两天会，与手下员工细细推敲选品机制以及售后、仓储、快递运输等环节，务必做到每个环节都不出纰漏。
    至于应季进口农产品，有章家大舅那边新成立的进出口贸易公司做后盾，两边一对接，可以实现双赢。
    为了从各大平台得到更多更好的推荐，钟志宏建议顾兰溪与相关负责人打好关系，暗示她请人吃顿饭之类的。
    顾兰溪直接掏出手机组局。
    找人帮忙，直接找上去死乞白赖的求，大家都是体面人，别人拒绝起来会很伤脑筋。
    所以她喜欢先利用自己的人脉和资源，帮别人解决问题，再理直气壮的提出要求。
    别人会开开心心的给她办得利利索索。
    何况她所求只是小事。
    帮人解决大事，以后类似的事都不需要她亲自打招呼，自会给她行方便。
    据她所知，那平台长期面临员工泄露核心商业机密的风险，内控机制漏洞一直没有补上。
    顾兰溪入股的公司特别多，偏又是个过目不忘的人，哪家公司有哪些人才，每个人最近又有什么新动向，她很多时候看下公司内部发下来的通知，就能猜个七七八八。
    恰好，她知道某公司有个特别擅长处理这种事情的高层，与老板私下里闹了不愉快，动了跳槽的心思。
    遂从中牵线搭桥。
    最终皆大欢喜。
    钟志宏有能力，但绝无这样的人脉与资源。
    自己死活做不到的事，顾兰溪只打几个电话，又带着秘书出去，大大方方的吃了顿饭，就解决了。
    这老板虽然年纪小，不得不说，行事很有手腕，有魄力，又谨慎，非常难得。
    钟志宏非常庆幸，自己能成为这家公司的元老级员工。
    顾兰溪也没有亏他，直

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