第1818章

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    不明白，同样是制衣厂，为什么赵老板的生意会如此好。
    看到这里，收回目光，冲着对面的总经理询问道。
    “你们现在一个月的销售额是多少？”
    乔芯面对他的询问，开口应声道。
    “单我们一厂这边去年的销售额，平均每月达到一千二百万。”
    听到她说的这些后，董耀祖还以为自己耳朵出现问题，这个工厂人数自己可是了解过的，虽然二次扩张过，但截止目前为止，总用工量也不超过一千五百人。
    这样一个规模的工厂，年销售额竟然达到一个亿，这算是一个非常庞大惊人的数字了，故而，觉得她虚报的数额太大了。
    若是按照自己的估算，撑死顶多也就在三千万左右。
    毕竟，自己现在好歹也是几家工厂的老板，自己的几家制衣厂，到目前为止，销售额最理想的状态下，一个月才三百多万。
    而今，这个乔总经理，竟然大放厥词，告诉自己，这个工厂一年竟然能做一个多亿，简直就是把自己当傻子。
    “乔总经理，我也是做生意的，没必要这样谎报销售额给我，你们这种规模，一个月能做多少，我心里还是有一杆秤的。”
    乔芯就知道他会不信，不过这也正常，其实，自己从南方调到这里三年左右了，也看到过很多工厂，想要复制千芸制衣厂的运营模式。
    当然，也有一些中层管理人员，被高薪挖走的也有。
    只是，这种管理模式，在千芸制衣厂能行，去了其它地方未必能行，就像是千芸被挖走的中层管理人员。
    能在千芸制衣厂做好，他去了其它制衣厂，未必能做得好。
    因为当初大老板设定的管理模式都是一环扣一环，这种管理模式，已经形成，加上奖惩制度严格。
    做得好，就有高薪，能力出众，就有的提拔。
    所以，很多工厂想要复制并非一件容易的的事情，因为单从底层一线女工来说，她们的薪水起点就比外面其她女工高。
    加上生产是按照计件模式，那就是能者多捞，除此之外，还有各种奖金，年终福利，节假日福利，每周五下午，伙食还会加餐，四菜一汤外加一个水果。
    可其它工厂，只按照老板的管理模式，管理工厂，却舍不得给员工多发工资，管理层想要管理好员工，并非一件容易的事情。
    因此很多工厂管理起来，就显得不伦不类。
    一些当初被高薪挖走的管理层，后面再想进来，已经进不来了，工厂还有个规定，那就是不录用离开过的员工。
    这一个规定，其实堵死了离开的那部分人的后路，这也让很多员工以及管理层看明白了一件事。
    那就是，在千芸制衣厂工作，就是最好的选择。
    眼下对于这个由大老板那边，安排过来学习工厂管理模式的董老板，虽然不知道他是什么来头。
    但能跟大老板那边搭上关系，能让大老板那边的助理亲自打电话过来安排。
    可见对方应该是跟大老板那边接触过了。
    因此，只要不涉及工厂的一些内部机密，这些管理方面的事情，自然不会有所隐瞒，冲他做出解释道。
    “董老板可能不知道，我们工厂人工虽然不算太多，但我们有个强大的市场部，他们只负责接单，剩下的就是工厂生产的事情了。”
    讲到这里，见他眼神露出一丝疑惑迷茫，不等他回应，接着详细说明道。
    “单是我们一厂这边的加工商，就有十几家，我们内部消化不了的订单，都会转发给其它加工商，由他们做完成品交货给我们，我们验收合格，再出货给客户，所以这就是我们一年能做到上亿的销售额。”
    随着她说的，董耀祖彻底惊呆住了，他不知道，竟然还能这样操作。
    一时间，半天没找回自己的声音。
    缓了好一会儿，才开口冲着乔芯追问道。
    “你们市场部是不是有一两百人？”
    听他这么问，乔芯忍不住笑了，面带恰到好处的微笑应声道。
    “我们这边一厂的市场部，目前有58人，还不到上百人。”
    这下，董耀祖再次沉默了，58人能拉到上亿的订单，他们这边的人，到底都是什么人？
    难道各个有后台不成，还能威逼利诱，截堵所有订单不成。
    见他疑惑，乔芯这次不等他追问，耐心解释道。
    “根据我所知道的，我们这些兄弟厂，所有市场部的业务人员，都是施行提层模式接单，也就是说，他们每拿下一笔订单的总额，都能从里面提到2%的提成。”说到这里顿了一下，然后接着补充道。
    “去年，销售最好的市场部人员，单是奖金就拿了十万块，这还不包括他提成以及其它平时的奖金。”
    随着她说的，董耀祖带来的那些管理人员，都忍不住心动了，他们也都想

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