第215章真是太傻了

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    徐斯年的脑子“轰”的一下子要爆炸了似的，他猛地抬起头看向李学武，眼睛瞪的大大的。
    当初……给联合企业定的级别好像是副厂啊……可为什么这份计划书里明确的写着是正处，而且组织机构这么的严密，一看就不是临时修改的。….
    那就意味着，当初李学武和李怀德提议的原稿就是正处级单位，在会议上出现了厂长更换项目负责人才骤然变成了设定副厂级？
    如果真的是这样，那副厂级实际上就是……李怀德和李学武扔出来让他们抢的肉骨头？
    嘶~~~
    这特么……
    其他人或多或少的都有感觉，听见处级总管理的时候觉得哪里不对。
    可是，徐斯年挂着联合企业筹备小组办公室的主任，他对四月份筹备联合企业时候的每一步都记得很清楚。
    是了！
    是当初李怀德和李学武见项目保不住，又不甘心让给厂长，直接埋了地雷。
    结果是什么？
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    就是景玉农坐在这里听着李学武安排工作。
    这一步步都是李怀德和李学武早就设计好了的，或者说无奈转变计划推动景玉农同杨厂长离心离德的。
    发现李学武看过来的眼神，徐斯年冷静了一下，重新低下头看文件。
    以前的事还提它干什么，景玉农坐在这了，他又何尝不是坐在这里听安排，成王败寇，知道了又怎么样！
    是的，知道了又怎么样，你看景副厂长，这会儿就一副没看出来的样子，认真地听着李学武的讲话。
    “一套处级管理班子，不设任何后勤和保障服务部门，这些都依靠轧钢厂来提供”
    李学武强调道：“联合企业重新起步，要让他们轻装上阵，不要带着包袱，要带着李主任的期望，不要带着压力，要带着轧钢厂的希望”。
    于德才偷偷抬起头看了一眼李主任的表情。
    嗯，矜持着，却又带着一点微笑。
    好，记下了！
    （不要带着……要带着李主任……不要带着……要带着李主任……）
    他记下李处长的金句，回去要好好学习和揣摩，觉得这个比记下的那些工作内容都重要。
    “联合企业不舍分厂制，一个车间一个负责人，统一对联合企业管理处负责”
    “造什么、产什么、人员怎么调整、材料怎么分配等等，一切都由管理处分配”
    李学武看向众人说道：“同玻璃厂搞合作，产品主要以生产罐头瓶、汽车玻璃、内饰玻璃、饮料瓶、酒瓶，以及正在筹建鍕工厂需要的望远镜为主”。
    “食品厂又需要包装，所以可以同其他联合单位筹建包装厂，生产金属罐头盖、金属罐头盒，以及其他包装等”。
    “而在同玻璃厂谈合作的时候，还可以联合其他工厂一起搞汽车配件生产车间”
    “包括化工厂合作搞海绵，汽车座椅、车内装饰、隔音防静电产品”。
    “纺织厂搞被服生产、羊毛线料、车内软布等布料商品”
    “皮革厂搞汽车座椅、汽车装饰、皮衣、皮鞋等等产品”
    “京城电视机厂，搞汽车仪表、车载收音机、电控系统”
    ……….
    李学武在讲完联合企业利用汽车配件厂重新展开工作的运用模式后，再次强调道：“联合企业和生产基地的人员绝对不是固定的”。
    “生产车间只需要十个人，那就用十个人，一个人都不能多”
    “生产车间需要一千个人，那就用一千个人，一个人都不能少！”
    “咱们不怕发不起工资！”
    ……
    贸易工作会开了一个半小时，除了确定了联合企业的建设项目计划，还商定了一些列的生产产品计划。
    比如入冬后急需的供暖设备，轧钢厂的暖气片是自己搞的，外面只有大单位，或者重要的场所才有，一般人家可没有这个。
    但并不是买不起，而是没有卖的。
    现在多数家庭都采用火炉子、火炕的方式过冬，但也都知暖气片的好。
    这只是轧钢厂利用自己的工业优势开展一些工业生产的试探。
    东西虽然很普通，也就是民生物品，但简单的东西赚到大名声，大成绩的案例屡见不鲜。
    李学武只搞了一个地震以及其他危险的防范演习制度，就能拿一块奖章，羡慕死他们了。
    谁敢再小瞧李学武的想法和意见？
    反正李学武提出的，李怀德就支持，景玉农则负责带着众人执行。
    散会后，其他干部们收拾了自己的文件，站起身往外走。
    门口站着的综合办秘书拉开了会议室的大门，却是发现门口站着好几个人。
    而更意外的是，三楼走廊上好多人都躲闪着目光

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