第672章红星厂的水太深

新笔趣阁(biquge3456.com)更新快，无弹窗！

的。”
    李学武坐直了身子，看着她讲道：“在不破坏原有组织架构基础的前提下，如何打造一支能够应对组织需要、工作需要和时代需要的具有战斗力，团结的队伍，是我目前最需要破冰的难题。”
    “你太难为自己了——”
    卜清芳笑着摇了摇头，说道：“我必须承认，你在保卫处做的很好，保卫组成立后你的管理更上层楼。”
    “就连领导都承认这一点，但是！”
    她认真地讲道：“你的成功不可复刻，你在保卫处、保卫组的成功也不能复刻在管委办，对吧？”
    “我很理解你为厂里分忧，为机关解难，想要一劳永逸地解决掉机关里的所有难题，从组织到制度上，规范和整理出一条科学和可持续性的办公模式。”
    卜清芳抿了抿嘴唇，点点头说道：“我十分相信以及肯定你能做到这一点，但你得给自己一点时间。”
    “你是说我太着急了？”
    李学武微微眯起眼睛，思索着说道：“可我觉得我还没有发力呢。”
    “等你发力就晚了——”
    卜清芳好笑地说道：“每一次制度的改变都会引起保守势力的阻挠和反馈，你有考虑过这些吗？”
    “这个还真是没有。”
    李学武眉头一挑，胳膊搭在了办公桌上，看着她认真地说道：“在保卫处没有保守这么一说。”
    “当然，保守的都不在了。”
    卜清芳点了点桌子，笑着提醒道：“万事开头难，别累坏了自己，还落下一堆埋怨。”
    “嗯，有道理——”
    李学武似乎理解了她的话，点头说道：“你应该知道，我在委办不会待太久。”
    他翻了翻手掌，补充道：“我是说下一步的安排。”
    “嗯，看得出来，”卜清芳点头说道：“不仅仅是我看得出领导对你的重视和信任，几乎所有人。”
    “他们能忍着不发牢骚，不会是等着我走呢吧？”
    李学武好笑道：“这真是让我太伤心了。”
    “呵呵呵——”
    卜清芳微微摇头，道：“大家还是很信服你的，保守只是一小部分的声音。”
    “对于你来说，完全可以忽略不计。”
    “防民之口，甚于防川啊——”
    李学武感慨了一句，认真地看了她讲道：“李主任留给我的时间不多了，最多也就一年，你懂了吧。”
    “是去接董副主任的岗？”
    卜清芳明知故问地说了一句，而后点点头，说道：“看得出来，你现在的动作幅度很大，很着急。”
    “没办法不着急——”
    李学武示意了办公桌上的文件堆，说道：“大部室、小处室的变革就是要从管委办开始。”
    “拿不出一个标准来，其他的部室怎么做工作？”
    他面色严肃了起来，讲道：“大部室工作模式的核心就是去结构化，压缩管理层级，让执行力得到提升。”
    “拿委办为例，向综合管理部的过渡过程中，处室和科室的概念要逐渐淡化掉。”
    李学武竖起食指点了点，强调道：“大部室是以职能和业务来进行分工的。”
    “精简的不仅仅是结构，还有人员。”
    他抿了抿嘴角，说道：“一岗多能，一专多能的复合型人才才能在未来的机关里生存。”
    “是不是有点太残酷了？”
    卜清芳微微皱眉道：“照你这个标准，集团成立的时候，机关就会淘汰掉一批人，每年都会淘汰。”
    “淘汰不是目的，目的是过滤。”
    李学武把手掌横在面前，讲道：“你必须得承认，厂里绝大多数的干部都有机关的工作经历。”
    “那么，完全有理由把机关作为一个过滤器来使用，也可以称为试炼场。”
    他收起手掌，指了指上面，讲道：“是真金就不怕火炼，过滤掉残渣，留下来的就是精华。”
    “这部分人经过培养和锻炼后，完全有能力和水平放下去，担任部门或者分公司相关业务的负责人。”
    李学武手指转了个圈，总结道：“从机关到基层，上上下下，每一步都是过滤，每一级都是锻炼。”
    “当你经历了无数次过滤和锻炼之后，就会变得纯净通透了，”他点点头，说道：“虽然在这一过程中，留下来的会越来越少，但这些人才是我们真正需要的。”
    “听君一席话，胜读十年书啊。”
    卜清芳思索着，点点头说道：“按照你的说法，大部室体制下，对于年轻人来说是件好事？”
    “减少了过滤的次数，就等于增加了成长的空间，”李学武坦然地讲道：“压缩了层级，给更多人展示自我能力和才华的机会，你说对他们是不是件好事？”
    “大部室体制下，干活的多了，说话的少了。”
    卜清芳理解地说道：“千根

章节报错（免登陆）

下载APP，无广告、完整阅读

验证码：提交关闭

第672章 红星厂的水太深

第672章红星厂的水太深