第四百零六章那种精神，还传承的下去吗？

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么高工资？”
    “都是这么高，一百多的也有，但非常少，工作也更轻松。”
    王秦山愣了良久，才扭头去问李忠发：“李老哥，你每个月拿多少钱？”
    “呵呵~”
    李忠发伸出一个手指头道：“一百多，你呢？”
    王秦山缓缓的摇头，默默的往前走去。
    王厂长的昌北机械公司，没几个人的工资能超过一百，超过一百的也就是港方的那几个人，人数占比是“极少数”，是被群众孤立的对象。
    但是鹏城红牛的高工资，却是普遍状态。
    那么被孤立的人，是谁？
    。。。。。。。。
    鹏城红牛挺大的，参观团九点多钟开始参观，到了中午都没参观完，那自然就要被主人家招待吃饭。
    可这主人家招待吃饭的态度，也太随意了点儿。
    “让我们跟工人一起吃饭啊？咱这么大老远来，都不伺候一点海鲜的吗？”
    “嘘，你没看咱们两家的老大都黑了脸吗？这说不定也是一项参观内容，别多说话，枪打出头鸟。”
    “.”
    陈妍红直接领着李忠发等人去了员工食堂，跟公司的员工一起进餐。
    唯一的区别就是跟那些一线员工不一个餐口，饭菜的种类要更多一些。
    李忠发和王厂长认真的看了食堂的饭菜种类，脸色确实更凝重了。
    因为这食堂的饭，比他们两家员工食堂的饭都要好，而且好的还不少。
    两人都打了不少饭菜，一边吃一边观察，发现起来就餐的工人精神头都不错，有些还嬉笑打闹，没有那种“被剥削”的压迫表现。
    陈妍红关心的过来问李忠发和王秦山：“两位领导，觉得口味还可以吗？如果不习惯的话，也可以单独点菜。”
    李忠发笑着摇摇头道：“这菜可以的，你们单位的后勤管理水平不低，值得我们学习。”
    “李厂长您过誉了，我们公司的食堂，还是跟鹏城七厂学的呢！”
    “鹏城七厂啊！知道知道。”
    李忠发恍然了解了，这事儿郝健还跟他聊过，说鹏城七厂的食堂，是李野亲自抓过的，在鹏城的无数单位之中，都属于备受好评的水平。
    但是王厂长观察了一会儿之后，却问陈妍红：“我看你们的管理人员，为什么单独一个区域，打菜也不是一个窗口，这种特殊化也是跟鹏城七厂学的吗？”
    陈妍红扭头看了一下道：“那个窗口不是特殊化的，是花钱点菜的窗口，普通员工的餐饭是免费的，如果想吃的好一点，可以自己花钱，管理人员的普遍工资要高一些，所以大多喜欢自己点餐。”
    “你这.”
    王厂长犹豫了一下，还是说道：“你们这还是阶级划分，不太合理.”
    陈妍红愣了一下，实在忍不住的道：“请问几位领导，你们平时在单位的时候，跟普通工人是吃一样的饭吗？”
    王厂长当即义正严词的道：“一样的，我每天都排队跟工人一起打饭，绝对不搞特殊化。”
    李忠发：“.”
    兄弟那你是没有招待的情况吧？我去你那里的时候，吃的可不赖呢！
    当然了，王厂长前些日子去清水河食品公司参观，李忠发也是好好招待了的，这都是人情世事，得懂。
    到了下午，李忠发等人去了鹏城红牛给安排的住处，王厂长忽然找到了李忠发。
    “李老哥，糖衣炮弹猛烈，亡我之心不死啊！”
    “你这话说的没头没尾”
    “嗨~”
    王厂长摇摇头，问李忠发：“李老哥，你和我都是那个年代过来的，我们那辈子人不求报酬，拼命苦干.你说那种精神，还会传承下去吗？”
    “如果传承不下去的话，我们是不是历史的罪人？”
    “.”
    李忠发也没法回答了。
    因为那个全民动员的年代，完成了无数的壮举，那种精神，又怎么能轻易的放弃？

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第四百零六章 那种精神，还传承的下去吗？

第四百零六章那种精神，还传承的下去吗？