第1368章开宗立派

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.3寸TFT液晶屏幕，屏幕解析度，也由128×128，提升到了240×160。
    这块屏幕，我可以保证，是全球手机跟小型手持设备市场，最先进的屏幕，没有之一，另外全球通2代手机支持手写输入！」
    陈涛从实验台上，将手机拿给李东陵，言语间带着几分「自信」。
    随着这几年，东陵高科新产品的大获成功，东陵高科技术部的研发人员，胆子也开始变的大了起来。
    哪怕没有李东陵要求，新机子必须要超越上一代机子，可对于东科研发人员来说，已经不自觉的开始要当「行业老大」，要做到同行，不敢做，甚至都不敢想的事，这就是行业领头羊的底气。
    另外一方面，就是高额的激励奖金政策了，一款产品卖的好不好，跟东科研发人员的奖金息息相关。
    按照李东陵定下来的规矩，研发人员，产品研发团队是能拿到产品利润的千分之一收益，作为奖励的。
    就像神舟全球手机，去年最终销量为509万台，而作为高端手机的神舟全球通，利润率在42%。
    按照利润分成，神舟全球通的研发团队，最终能拿到一千九百万美元的团队奖金。
    整个神舟全球通研发团队人员规模在两百人左右，按照职位不同，领到的奖金分红不同，但基本上算下来，一个核心研发团队人员，能拿到十来万的奖金，是以美元为货币的奖金！
    这还只是项目销售奖金分红的一部分，另外还有年终奖等等。
    东陵高科技技术部竞争非常激烈，赶项目时，加班也是常有的事，这些都是事实，李大善人也不否认。
    但是，在如今的科技行业有一句在江湖上盛传的话，只要能加入东陵高科核心技术团队，熬十年实现财富自由，甚至不需要十年，五年就有机会开始提前享受退休生活！
    这是江湖传言不假，可并不是一句空话！
    只要技术过硬，能在神舟全球通丶神舟电脑丶MP3项目等熬下来，这些项目技术人员的薪酬，是比日苯丶阿美利加等地的巨头公司相同的岗位，提供的薪酬还要更高的多！
    五年间基本上，就赚到了其它行业，可能一辈子都不一定能赚到的钱，不愿意再苦熬，可以选择转岗，也可以选择直接退休。
    除了巨额的项目奖金丶年终奖之外，还有分配住宅，一些东陵高科旗下公司的期权奖励等等，都是能拿到手的。
    在这种奖金刺激之下，东科的研发人员，是什麽心态可想而知，他们不仅是为东陵高科在研发，更是在为自己赚钱，这也是东陵高科新产品，这几年突飞猛进的根本原因之一！
    「晶片依旧是延续了第一代全球通手机的基带晶片设计，但东芯半导体对晶片，进行了全面升级，以支撑全球2代的各项功能。
    东芯半导体那边，将这款晶片命名为了神舟系列晶片，以后神舟手机部门的晶片供应，都以神舟晶片为主！」
    今年，神舟手机部门至少要推出神舟丶酷派丶传音三个牌子，五款以上，不同价位，供应不同市场的手机，手机晶片不可能全都设计，只能以神舟1代手机晶片为主进行调整。
    「配合神舟晶片，全球通2代对上一代的功能，进行了全面提升，包括word丶Excel的金山办公套件，还有传真丶电子邮件丶浏览器丶MP3丶和弦铃声等功能，都比第一代要更加流畅。
    在这些基础上，全球通2代最主要的两个新功能，一个是手机红外功能，另外一个是搭载了11万像素的哈苏镜头，全球通2代，将是手机行业，第一款可以进行拍照的手机！」
    李东陵看着手上全球通2代的后置摄像头，嗯，比起前世的手机摄像头只能说「简陋」，换个词说法就是有点丑。
    但这却是注定被载入手机行业史册的设计，也将开创手机行业新的流派。
    至于手机红外功能，这玩意，在后世就是烂大街，被蓝牙淘汰了的技术，最后变成了类似遥控器的设计。
    可现在，把它放在手机上，同样是开天辟地式的设计，也将成为「高端」手机的配置，几乎是黑科技的设计了。
    两台都安装了红外功能的手机，把手机放在一起，可以互相传输通信录丶和弦铃声丶MP3音乐丶电子书丶照片丶简讯等等，也支持安装了红外适配器的电脑，跟手机互相传输。
    听起来似乎跟蓝牙差不多，但这玩意，传输时要求距离不能超过十厘米，中间不能有障碍物，至于传输速度嘛，就不要指望太多了。
    但看起来，是相当酷炫的，在蓝牙普及之前，这玩意估计，只能在高端手机上出现，因为安装单独的红外晶片模块，一般的手机厂商，可不愿意承担这个费用。
    李大善人打开手机镜头，随手拍了一张，嗯，颇有抽象派画风的照片，简称……糊了。
    (本章完)

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