第1383章三博菁英班

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    第1383章三博菁英班
    周一清晨六点半，杨平刚从实验室出来，手机就响了，是夏院长。
    这个点？杨平心里微微一动。他接起电话，那头传来夏院长熟悉的声音：「杨教授，在哪儿？」
    「刚出实验室。」
    「我在你办公室门口。」夏院长顿了顿，「等你有一会儿了，有位客人想见你。」
    杨平怔了一下。客人？什么客人值得夏院长亲自陪着等？
    他加快脚步往办公室走，转过走廊，远远就看见夏院长站在他办公室门口，灰色西装笔挺，手里捏着手机，正和旁边的人说着什么。
    旁边站着两个人。一个是秘书模样的年轻人，三十岁左右，黑色西装，手里拎着公文包，站得笔直；另一个五十多岁，瘦削身材，戴一副金丝边眼镜，穿一件深灰色夹克，气质沉稳。
    杨平走近几步，认出来了。
    是卫生部的周司长。
    「杨教授！」夏院长看见他，脸上露出笑容，招手道，「快过来，快过来，周司长等你半天了。」
    周司长已经转过身，迎上来几步，伸出手：「杨教授，冒昧打扰，实在抱歉。这么早过来，没耽误你工作吧？」
    杨平握了握手：「周司长客气了。」他掏出钥匙开门。
    「杨教授这是刚从实验室出来？这么早。」周司长进了门，环顾四周。
    杨平笑了笑，招呼他们坐下：「习惯了，早晨安静，适合想问题。」他转身要去泡茶，周司长连忙拦住：「杨教授，别忙了，我们坐下聊几句，今天是有正事要谈。」
    杨平在沙发上落座，看着周司长。
    周司长也没绕弯子，开门见山：「杨教授，我这次来，是带着一个想法来的。」
    他从秘书手里接过一份文件，递给杨平：「这是咱们国家医学人才队伍建设的最新评估报告，数据不太好看。」他顿了顿，语气沉下来，「年轻医生不少，每年医学院毕业好几万人，但能挑大梁的，不多。能独立开展高难度手术的，能带团队的，能做临床研究的，更少。」
    杨平接过来，翻了几页。报告很厚，A4纸大小，足足七八十页，上面密密麻麻的表格和数据，有些地方用红笔圈出。他翻到一页，上面是一张全国各省三甲医院学科带头人年龄分布图，四十岁以下的占比那一栏，很多省份是空白。
    他把报告合上，看着周司长。
    周司长往前坐了坐，神情认真起来，目光直视着杨平：「杨教授，部里想做一个试点，从全国各地挑选最优秀的年轻医生，集中到几个顶尖平台，进行高强度丶系统化的培养。三博，是我们第一个考虑的合作对象。」
    杨平没说话。
    周司长继续说：「我们不搞大水漫灌，要搞尖子班。每年从全国各省遴选一批三十岁左右丶已经有五年以上临床经验丶在本单位已经是骨干的年轻医生，送到您这儿来，全脱产培训三年。目标是：把他们培养成未来十年各省的学科带头人和技术领军人才。」
    杨平沉默片刻，手指轻轻敲着沙发的扶手，问：「多少人？」
    「第一期，三十个。」
    「来自哪些地方？」
    「全国各省都有。」周司长说，「西藏丶新疆丶青海丶宁夏，每个省都有名额。东部发达省份名额少一些，中西部多一些。我们要做的，不是锦上添花，是雪中送炭。」
    杨平点点头，目光里闪过一丝认可：「这个思路对，好苗子不能只长在肥沃的土地上。穷地方的孩子，更需要机会。」
    周司长笑了：「杨教授懂我，所以我来找您。」他顿了顿，语气里带着几分期待，「这事儿，您愿意接吗？」
    杨平看着他，目光平静：「您大老远跑来，就为问我愿不愿意？」
    周司长点点头：「就为这个。」
    杨平说：「我有什么好处？」
    周司长愣了一下，然后笑出声来：「杨教授，您这是……」他摇摇头，笑得无奈又坦诚，「您这个人，还真是直接。」
    杨平摆摆手，也笑了：「开玩笑的，您说正事。」
    周司长收起笑容，认真道：「部里的想法是：三博负责培养方案的设计和实施，我们负责选人丶保障经费丶协调政策。学员全脱产培训三年，期间工资待遇不变，培训费用由部里专项经费承担。培训结束后，他们要回到原单位服务至少十年。十年后，可以自由流动。」
    杨平问：「培养目标是什么？」
    周司长说：「能独立开展本专业四级手术，能带团队，能做临床研究，能成为所在区域的学术带头人。我们要的不是让他们多发几篇论文，是让他们回去之后，真的能撑起一片天。」
    杨平点点头，又问：「学员怎么选？」
    周司长说：「各省推荐，部里组织专家面试考试，标准您来定。面试的时候，您要是觉得谁不行，可以直接刷

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