第1231章可塑之才

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    每逢别人问起买房子事情，蔡巧君总是说：「我哪有什么钱，这是夏书买的。」
    当时夏书紧紧抱住蔡巧君，以后一定好好疼爱这个女人。
    夏书想起跟蔡巧君在一起的一些事情，不得不佩服这个女人的聪明，这是一个不可多得适合做妻子的女人。
    「明天你主动去找杨教授，提出如果李泽会教授来三博医院，你到时可以协助他创建心脏外科，这样比他找你谈话比较好。」蔡巧君说。
    夏书点点头。
    ——
    一花独放不是春，百花齐放才是春，杨平总是记着韩主任当初对他说的话。
    三博医院只有他一个人厉害不算什么，要培养出一个强大的团队，形成优良的传统，构建完善稳定的人才培养制度，这才是最重要的。
    一个李泽会，可以让心脏外科步入世界一流，虽然杨平自己的心脏外科技术也是超一流，但是他一个人的精力有限，他不可能去承担作用专科的发展任务，培养各个专科的新人需要一定时间，医生的培养不是一朝一夕的事情，需要以十年为跨度，甚至更久的时间，即使他亲自来培养，也需要几年时间。
    现在研究所和三博医院是分开的，研究所属于医学科学院，三博医院属于临床医学院，目前只是两个单位位置在一起，工作上依然和以前一样，但是在行政管理上已经分开。
    所以关于李泽会的事情，杨平需要与夏院长商量。
    李泽会来三博医院这是好事，但是他能不能适应国内环境，毕竟文化差异这么大，饮食差异等适应相对容易克服，但是文化差异很难克服，虽然李泽会以前经常被父母带回国探亲，但是那只是极少的度假时间，他大部分时间生活在美国，如果只是对于杨平个人的认可，这种感情是不可靠不牢固的，很容易被生活中的一切障碍性的琐事冲淡。
    不过也不要紧，他能够留多久就留多久，留多久都能够给三博医院带来贡献。
    当杨平将这个消息夏院长的时候，夏院长提激动的：「让他来，让他来呀，什么待遇尽管提，他一来，我们心脏外科立马组科，过段时间等夏书能够能够过去，中青年人才梯队就建立了，你以前不是也在担心心脏外科一直没有合适人选，很多个人选你都不满意，李泽会你跟我说过，完成知道这人，世界顶尖心脏外科专家。」
    夏院长这么爽快这是杨平意料之中的事情，毕竟夏院长是爱才之人，他也想尽快将三博医院发展起来，如果什么事情都靠杨平，杨平的负担太重，每一个科室如果有一个满意的科主任，再有一两个得力的年轻人，这个可是基本上算是稳住阵脚。
    所谓世界一流，其实就是人才世界一流，这些房子建筑算个屁，屁都不是，山不在高有仙则灵，水不在深有龙则灵，医院不在建筑的华美，有世界一流的医生就行。
    「能来吗？」夏院长不免担心起来，刚刚的兴奋劲又被压制了不少。
    要是李泽会是国内读大学然后出国深造，这种回来的可能性很大，一个从小在美国长大的华裔，连中文说得都不利索，他能适应国内的环境吗？
    杨平也有同样的担心：「这是他特意找到我亲口跟我说的，我也在琢磨这事，究竟他能不能来，能来多久，我是这么想的，反正三博医院的大门随时朝世界一流人才敞开，人才去留自由，不管他来多久，都都是一片心意，能够为我们做一些贡献，能留多久我们都不强求，不奢望。」
    夏院长手里摸着杯子，还是一个搪瓷杯，他就喜欢用搪瓷杯泡茶，紫砂杯他也有，但是不经常用。
    「我也这么认为，那就随时欢迎他来，他一来，我们就开创心脏外科。」夏院长雷厉风行。
    目前，三博医院的骨科很强，不管是大骨科的谭博云还是运动医学中心的高远，那都是一把好手，高远是最能干的，现在已经可以说不如国际一流，不管是技术丶科研还是病源的广度。
    其它科室目前还差那么点意思，尤其是心脏外科，一直以来没有独立成军，只有一个庞杂的胸外科，作为世界一流医院，心脏外科必须有，而且必须强，心脏与脑，才是外科的巅峰，其次才是肝胆胰丶脊柱，再次是其它。这不是有意建立外科鄙视链，而是事实。
    夏书趁杨平有空找到杨平，主动说听说李泽会来三博医院，这是一件天大的好事，这样心脏外科可以早日成立，如果李泽会真的来，他愿意全心全力做他的助手，一起创建心脏外科。
    「你怎么知道李泽会要来？」杨平挺惊讶的，院内暂时消息是保密的，宋子墨和徐志良不是随意泄密的人。
    夏书说：「我也是听科里的传言，不知道是不是真的。」
    杨平点点头，确认传言是真的。
    虽然没有明说，但是明眼人都能看出来，以后心脏外科的负责人是夏书，但是他工作经验尚不足，所以需要历练一段时间，现

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